2015年3月，時年61歲的唐阿姨入職東莞市某實業公司（以下簡稱“實業公司”）成為一名環衛工，在清溪鎮片區負責清潔工作 。
【61歲環衛工工傷致9級傷殘 公司未買社保判賠13萬】當年4月8日，她在收集清運垃圾時，不慎掉入垃圾場的垃圾斗內，導致骨盆擠傷，經工傷鑒定為9級傷殘 。由于實業公司沒有為其購買社保，唐阿姨訴該公司賠償醫藥費、傷殘補助金、工傷醫療補助金、工傷就業補助金、營養費等共計13萬余元 。
今天上午，該案在市第一人民法院東城法庭公開開庭審理 。
文章插圖
案情
掉入垃圾斗中 訴東家賠償13萬余元
原告訴稱，其于2015年3月1日入職被告處，雙方約定工資為3500元/月，沒有簽訂書面勞動合同，被告沒有為原告購買社保 。
2015年4月8日，原告由被告安排在清溪鎮一個市場旁的垃圾站收集清運垃圾時，掉入垃圾場的垃圾斗內 ， 骨盆被垃圾斗下面的壓縮機擠傷，導致骨盆、左下肢及多處皮膚軟組織受傷 。原告先后被送至清溪醫院、東莞市中醫院治療，兩次住院產生的相關醫療費用及其他費用，被告均未支付 。
東莞市社保局于2015年7月31日做出認定工傷決定書，認定原告上述受傷事故為工傷，東莞市勞動能力鑒定委員會于2015年11月17日出具鑒定書，認定原告工傷傷殘等級為9級 。
據此，原告訴求被告支付一次性傷殘補助金31500元、一次性工傷醫療補助金7500元、一次性傷殘就業補助金28000元，同時包括原告住院期間醫療費、營養費、住院伙食補貼、交通費等共計13萬余元 。
推薦閱讀
- 非因公事提前下班 途中發生車禍不認定為工傷
- 下班途中閑聊1小時后遇車禍，能否認定工傷？
- 因公外出期間死因不明，可以獲得工傷賠償
- 男子出差非洲自稱患瘧疾申請工傷被拒 狀告人社局敗訴
- 社保欠費不補繳？職工工傷待遇單位全額付
- 三種工傷難認定：超齡超時非工作原因受傷
- “過勞死”能否納入工傷保障？
- 人身意外險賠償款≠工傷保險待遇
- 打架受傷謊稱工傷將受罰 這些情況不能亂報工傷
- 用人單位未參保工傷保險 職工發生工傷需全賠