為了調動員工的積極性，很多企業建立了完善的員工激勵方案，并把獎金作為激勵手段，一時間的激勵效果不錯 ， 吸引了很多員工的關注 。但有的人對獎金是否繳納個稅了解不多 ， 有哪些要求呢？
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一、獎金需要繳納個稅嗎
員工激勵方案中給出的獎金是要繳納個稅的，具體來說 ， 月度獎金或季度獎金 ， 與發放的當月工資合并計稅 ， 計稅標準是不超過1500元的，按3%計稅，1500元至4500元的，按10%計稅，4500元至9000元的 ， 按20%計稅 。因此，企業兌現獎勵時要扣個稅 。
【員工激勵方案中獎金需要計稅嗎？】二、年終獎的計稅
員工激勵方案中的年終獎，主要從兩個方面考慮 。其一，全年一次性獎金且獲得獎金當月工資高于稅法規定的，計算方法是全年獎金除以12，對照獎金所得稅率表繳納 。其二，全年一次性獎金且獲得獎金當月公司低于稅法規定的 ， 計算方法是全年獎金減去個人當月工資的差額，余額除12，然后對照稅率表計稅 。
因此 ， 員工只要享有企業發放的獎金，都要面臨繳納個稅 。當前，越來越多企業在制定員工激勵方案 。從現實中看，有的員工對個稅政策了解不多，特別是不清楚獎金是否繳納個稅問題 。從現行的個稅政策看，企業發放獎金屬于個稅征收范疇，具體的征收標準以個稅稅率表為準 。有了這項規定后，企業員工要提前計算個稅情況，避免企業扣除個稅時不理解 。
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