9月7日，方正證券披露的半年報顯示，上半年營收增加兩成，員工薪酬福利總額增幅達8.6% 。當前，大中企業均制定了適合自身的員工福利方案，有效調動了員工的積極性，留住了優秀人才，實現更好發展 ?？偟目矗瑔T工福利主要有以下幾個作用 。
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一、幫助企業留住優秀人才
人才是企業發展的重要力量，如果企業的薪酬體系不完善、福利待遇跟不上，必然導致優秀的員工流失 。當建立了員工福利方案后，根據工作付出和成績表現發放福利，可激發員工的干事創業活力 ， 吸引更多優秀員工聚集到公司 。
二、幫助企業提高生產效益
【方正證券員工薪酬增幅達8.6%，員工福利有哪些作用呢？】企業的生產經營包括很多內容，如研發、生產、銷售、售后等，每個領域的工作內容和工作性質不同 ， 當有了完善的員工福利機制后，員工會在本職崗位上努力工作，干出更多的成績，因此可推動企業的快速發展、提高生產質效 。
三、幫助企業建立特有的文化環境
員工福利不止與員工有關系，還與企業長遠發展有關，一套完善的福利方案，既可以激發員工的活力，又可以吸引更多人才聚集，因此它是企業文化的組成部分 。當前，大型企業比較重視薪酬福利研究 ， 使其真正吸引人才、留住人才 。
每個企業的員工福利方案是不一樣的，既要考慮到眼前效果 ， 還要關注后期作用 。企業制定福利方案時，要從實際出發 ， 突出實效性和長久性 。
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