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2022年山東省調整企業退休人員養老金方案最新內容，下文就隨我們來簡單的了解一下吧 。
山東省2022年調整企業退休人員養老金方案，如下：
1、定額調整
俗稱按人頭調整，每人每月增加43元 ， 體現社會公平 。
2、掛鉤調整
實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養老金水平掛鉤 。
（1）與繳費年限掛鉤
累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養老金 。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的 ， 按1年計算 。
15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養老金 。
（2）與養老金水平掛鉤
按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額 。去年的標準是1.2% ， 同比微升了0..6% 。
3、適當傾斜調整
向高齡老人傾斜 ， 額外增加養老金，體現人文關懷 。待遇和2021年的標準完全一樣 。
年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元 。
【2022年山東省調整企業退休人員養老金方案最新內容】同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金 。
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