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據了解，一、養老金基本公式：許多人對于養老金的計算公式還是不了解，這里簡單地描述下：退休人員養老金=個人基礎養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金 。
個人基礎養老金=個人賬戶總余額÷計發月數，正常55歲退休計發月數為170，60歲退休計發月數為139 。
統籌賬戶基礎養老金=當地計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 。
過渡性養老金=當地計發基數×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數 。
可見 ， 養老金的高低與個人繳費基數、繳費年限、當地計發基數息息相關！
二、哪些人能夠超過4000元
【2022年30年以上的工齡 養老金能達到多少？】1、機關事業單位人員
機關事業單位人員是最穩定的職業，沒有之一 。
由于2014年機關事業單位人員養老金制并軌 ， 為了確保平穩過渡，其是存在過渡性養老金的 。
總的來說，機關事業單位人員的養老金要高于企事業單位人員 。
最主要的原因在于機關事業單位人員足額繳納養老保險，因此其個人賬戶及個人月平均繳費指數都相對較高 。
之前說過機關事業單位人員工作的穩定性，因此工齡至少在三四十年！
即使由于地區差異性導致計發基數不高，但是前兩項也足以抹平差額！
如果算上職業年金的話，更是遠遠超過4000元！
2、大型企業退休人員
這里的大型退休人員，或者說也包含一些小企業的高管人員！比如國企、央企、煙草、電力、鐵路等部門的人員 。
他們能達到4000元養老金最主要的原因還是在于高額度的養老保險繳納基數 。
許多單位都是按照300%的比例繳納 ， 這就造成了個人賬戶金額達到三四十萬，僅個人賬戶養老金就超過了2000元 。
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