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安徽省2022年企業退休人員養老金調整方案參考，下文就隨我們來簡單的了解一下吧 。
安徽省2022年調整企業退休人員養老金方案，如下：
1、定額調整
體現社會公平，所有列入調整范圍的人員，每人一律增加39元 。去年增加的是35元，同比提高了4元 。2022年定額調整不降反升，安徽是第一省 。
2、掛鉤調整
實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤 ， 也與本人養老金水平掛鉤，體現長繳多得、多繳多得的社會效率和激勵宗旨，鼓勵長繳費，多繳費 。
（1）與繳費年限掛鉤：
15年以內的繳費年限增加32元 。16年及以上的繳費年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計算 。和去年的調整標準相比，有所提高 。由于今年大多數地區與繳費年限掛鉤時，單價都降了，所以安徽也算反其道而行之 。
（2）與調整前本人基本養老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進元，取整數 。和去年增加1%的調整法規相比 ， 降低了0.5% ?；攫B老金不含社保機構代發的各種補貼、職業年金等 。目前是公布調整方案的所有地區中，與養老金掛鉤比例最低的地區 。
例如：王伯伯，2021年12月養老金為3500元（其中：3300元為基本養老金、200元為職業年金），與養老金水平掛鉤調整部分為：3300（不含職業年金）×0.5%=16.5元 。
3、高齡傾斜
【安徽省2022年企業退休人員養老金調整方案參考】對高齡退休人員予以照顧 。分三檔進行調整 ， 和去年標準相同 。
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