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農民工工資拖欠怎么辦，農民工討薪最快的辦法

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農民工工資拖欠怎么辦，農民工討薪最快的辦法

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農民工工資拖欠怎么辦一、要冷靜理智 。
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利 。農民工的工錢被拖欠問題 ， 已引起全社會的關注 ， 受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事 。
二、要學會用法律維權 。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢 ， 也可以申請減免訴訟費 ?？傊柚?、法律的幫助，獲得應得的報酬 。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護 。
把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢 ， 作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益 。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件 。
農民工不過是對來自農村務工者的一種稱呼，他們實質上與一般的勞動者沒有區別，所以應該享有法律上規定的一切勞動者的權利 。在遇到拖欠工資的時候，也希望農民工能夠冷靜的解決問題 ， 不要沖動行事 。
農民工討薪最快的辦法勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可通過多種程序解決：
根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：
(1)雙方自行協商解決 。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議 。
(2)調解程序 。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行 。調解不成的可申請仲裁 。當事人也可直接申請仲裁 。
【農民工工資拖欠怎么辦，農民工討薪最快的辦法】(3)投訴 。勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴 。
根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》等規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報 。
勞動者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴 。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書 。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字 。
(4)行政復議 。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議 。
根據《行政復議法》、《行政訴訟法》規定，公民、法人或者其他組織認為行政部門或具有行政職能的機構作出的具體行政行為侵犯了其合法權益，可以申請行政復議或者提起行政訴訟 。
(5)仲裁程序 。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁 。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決 。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行 。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件 。
(6)法院審判程序 。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟 。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制 。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序 。
農民工維權是一個很重要的問題，因為在我國農民工的數量很多，與此同時對農民工的保護力度又不夠 。如果放縱“欺負”農民工的事情發生 ， 將會導致國家的不穩定 。農民工在維權的過程中 。
農民工討要工資的方法有哪些1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊) ?？h(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門 。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴 。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察 。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人，因為勞動保障監察部門一般都能找到他們，并幫助農民工討回工資 。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔) 。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴 。農民工索要工資要具有法律依據，換句話說，農民工必須搜集在該公司或工地干活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等 。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據，當事人的主張才能得到法律的支持 。
另外，根據國家規定，在仲裁或訴訟的時候你

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