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生育假期有多少天的要求是怎樣的 產假期間工資怎么算

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生育假期有多少天的要求是怎樣的 產假期間工資怎么算

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生育假期有多少天的要求是怎樣的 產假期間工資怎么算，下文就隨我們來簡單的了解一下吧 。
一、生育假期有多少天的要求是怎樣的
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天;
【生育假期有多少天的要求是怎樣的 產假期間工資怎么算】4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育要求 。
二、產假期間工資怎么算
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資保證 。
產假期間工資怎么算 ， 如何發放？
1、如果你沒有參加生育保險 ， 那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付 。

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