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無錫孕期、產期、哺乳期勞動合同到期了單位能終止嗎？
不能 。勞動合同應當續延至女職工“三期”情形消失時終止 。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第四十五條規定：如果不存在該法第三十九條規定的六種情形之一的，處于孕期、產期、哺乳期的女職工沒有主動提出辭職或者提出解除、終止勞動合同的，用人單位就不得辭退女職工或者與其解除、終止勞動合同，即使此時雙方簽訂的勞動合同已到期 。勞動合同到期的情形下 ， 勞動合同期限自動延長到女職工孕期、產期、哺乳期結束 。
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵?，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
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【無錫孕期、產期、哺乳期勞動合同到期了單位能終止嗎？】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。
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