1. 首頁 > 生活百科 > >

2023年安徽高溫補貼發放標準是怎樣的

高溫生活百科


2023年安徽高溫補貼發放標準是怎樣的

文章插圖
目前全國許多地區開啟了高溫模式，據我們小編了解 ， 用人單位安排勞動者從事高溫作業且不能采取有效方法進行降溫的 ， 需向勞動者發放高溫津貼，那么2023年安徽的高溫補貼發放標準是怎樣的呢?接下來跟我們小編一起了解一下 。
高溫補貼發放標準2023安徽
進入6月之后，不少地區迎來高溫天氣，高溫津貼也進入發放時間 。日前消息，今年我省高溫津貼仍沿用2011年公布的標準：每人每工作日不低于10元 。
1、高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月 。
2、高溫補貼發放標準為每人每工作日不低于10元 。
3、高溫補貼發放對象
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算 。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方案將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃) 。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資 。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼 。高溫補貼應以現金的形式發放 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料 。
6、不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取權益，或撥打12333投訴 。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴 。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全 。
8、勞動者因高溫作業中暑的 ， 可申請工傷認定，享受工傷保險待遇 。
9、其它高溫福利
法規，日最高氣溫達到40℃以上時 ， 應當停止當日室外露天工作 。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時 ， 用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時 。
連續作業時間，不得超過法規：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業 。
什么情況下會發放高溫補貼?
根據相關法規，在35℃以上的高溫天氣下，用人單位依然安排勞動者在室外工作，以及室內工作的，且沒有方法能將工作場所溫度降低至33℃以下的，就需要發放高溫補貼 。因此，無所謂白班、夜班 ， 或者在哪工作、工作多久，只要溫度超了，都能領到一定金額的高溫補貼 。另外 ， 因部分地區的特殊氣候特點，且高溫天氣持續時間長的，同樣也能享受到該補貼福利 。
【2023年安徽高溫補貼發放標準是怎樣的】以上就是所有內容，希望對您有幫助，每個地區標準不一樣具體還需以當地官網為準 ， 歡迎關注我們了解更多社保專業資訊 。

    推薦閱讀