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年度考核表個人工作總結 公司年度個人重點工作總結( 二 )

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1、進一步掌握行政人事工作流程及規范 。除了按照公司時間節點高效、高質量地完成日常工作以外 ， 還要努力提升自己工作業務水平 ， 爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面 。
2、做好上傳下達工作 ， 積極配合各部門完成日常工作 。深刻領會公司下發傳閱文件 ， 協助領導及各部門負責人落實文件要求 。
在過去的四個月里里 ， 我認真總結工作中的經驗及教訓 ， 繼續改進工作中的不足 。20_年 ， 我將更加努力 ， 積極配合領導完成日常行政人事管理工作 。
公司年度個人重點工作總結2
20_年 ， _公司在集團人力資源部的正確領導下 ， 依據公司全年工作思路和計劃 ， 有序的開展了各項人事工作：
1、積極做好培訓基礎工作 ， 今年 ， _公司按照集團公司培訓工作的整體要求 ， 結合目前_公司實際 ， 制定出20_年公司年度培訓計劃 ， 并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：
一是規范入職培訓工作 ， _公司運營4年以來 ， 員工培訓是比較弱的環節 ， 沒有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料 ， 十月份 ， 公司從入職培訓著手 ， 規范入職培訓流程 ， 設置了公司簡介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營和禮儀禮節課程 ， 固定授課教師 ， 書面化培訓資料 ， 借此打開培訓體系設置工作 。
二是強化崗位業務培訓 ， 今年 ， _公司為進一步提高一線人員的業務知識和技能水平 ， 結合實際工作需要 ， 組織了財會知識、技術評定、電工業務等多項業務的培訓 。
2、加強檔案管理
經過4年多的運營管理 ， 人員更替之后 ， _公司的檔案管理顯得比較混亂 ， 特別是電子檔案的管理 ， 由于部分人員是從其他公司調入 ， 沒有在_公司預留相關資料 ， 造成在工作中的不便 ， 20_年x月 ， _公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整 ， 并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求 ， 對電子檔案進行了修改和細化 ， 方便今后引入軟件進行檔案管理 。

3、嚴格加班管理
20_年 ， 國家實行新的休假制度 ， 上半年共有5個月涉及到法定假日的加班 ， 依據集團公司人力資源部的要求 ， _公司設定了加班申報表及明細表 ， 因工作需要加班的情況申報明細到人 ， 嚴格加班管理申報程序 ， 逐級審批 ， 做到先申請后加班 ， 經批準后加班 ， 不是法定假日不計入加班 。并對日?？记诠芾砑右砸幏?nbsp;， 同時做好檢查工作 。
4、簽訂勞動合同
20_年恰逢新《勞動合同法》開始實施 ， 新法的條款和內容社會各界理解不一 ， 而_公司原有合同在20_年x月31日全部到期 ， 在這種不利情況下 ， _公司依據集團公司的指導和支持 ， 避開現有新法條款上有異議條目 ， 與所有員工及時簽訂了勞動合同 ， 既保障了員工和公司的利益 ， 也為公司的正常運營做好基礎工作 。
公司年度個人重點工作總結3
一年時間就這樣很快的結束了 ， 回顧自己這一年以來的工作 ， 可以說是有很多的地方值得去回憶 。作為一名人事助理 ， 我要做的工作有很多 ， 不過我始終覺得說起來也挺小事情的 ， 這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決 ， 自己的工作能力也得到了很大的提高 。社會就是這樣 ， 有很多鍛煉人的地方 ， 我相信自己可以做好 ， 不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去 ， 我相信自己會做好的 。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下 ， 不斷加強自身建設 ， 努力提高自身修養 ， 認真履行崗位職責 ， 較好地完成了各項工作任務 。總結起來 ， 主要有以下六個方面：
一、嚴以律己 ， 樹立良好形象 。嚴格遵守辦公室的各項規章制度 ， 時時處處以工作為先 ， 大局為重 ， 遇有緊急任務 ， 加班加點 ， 毫無怨言 。領導下達了指令 ， 會想方設法去完成 。聽從領導、服從分配 ， 對于領導和辦公室安排的每一份工作 ， 不論大小 ， 都高度重視 ， 總是盡職盡責、認認真真地去完成 ， 從不計較個人得失、打折扣、講條件 。經常自省自勵 ， 開展批評與自我批評 ， 嚴格約束自己的一言一行、一舉一動 ， 樹立起了辦公室工作人員的良好形象 。

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