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飯店服務員勞動合同模板 飯店服務員勞動合同5篇( 三 )

試用期生活百科


飯店服務員勞動合同范文2
甲方：( )大酒店
乙方：
根據國家有關法律，法規，政策規定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款 。
一，勞動合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;
從 年 月 日起至 年 月 日止 。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止 。甲方將 市 縣 路 大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等 。
試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續
二.工作崗位和薪酬
第一條;甲方 聘用乙方 同志擔任 并兼任
第二條;乙方負責以下管理事務;
第一條，乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行 。
第二條，乙方負責對 酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術，生產出品等日常全面管理工作，有權調整不能勝任本崗位工作人員 。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為 折，酒店每月為乙方提供 元作為酒店 應酬費用，超額部分由乙方個人承擔 。
第三條，乙方負責協助董事長，總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃 。
第三條;雙方協定，基本底薪為人民幣 元/月，人數暫訂為 人 。
第四條;酒店確定每月15日為上月工資發放日 。不拖欠不延遲 。
三.勞動紀律
1.乙方應服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密 。
四.勞動合同的變更、終止和解除
第一條;乙方如與甲方解除勞動合同，應提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外 。
第二條;下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;
1. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;
1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理，后果嚴重的;
2. 乙方被勞動教育的;
3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規定，泄露甲方商業機密，并造成重大損失的 。
4. 被依法追究形式責任 。
五.違約責任
第一條本勞動合同期限屆滿即行終止 。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同 。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續 。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的 。視為勞動合同的繼續 。
第二條;
在勞動合同期內，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償 。
六.其它
第一條;本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行 。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行 。
第二條;本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份 。(涂改或未經授權代簽無效 。本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力 。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字)
乙方(簽字)
簽字日期
飯店服務員勞動合同范文3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
身份證號碼：
現居住地地址：
戶籍所在地地址：
桔吉酒店所有員工均實行聘用制 。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務 。
第一章勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月 。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續期間 。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作 。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務 。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系 。
第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形 。

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