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學校要勞動合同 學校勞動合同10篇( 三 )

乙方生活百科


第六條 違約責任
合同一經簽訂 ， 甲、乙雙方必須嚴格履行 。任何一方無故擅自解除、終止本合同的 ， 要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算 ， 每少一天 ， 違約金按30元支付 。給對方造成經濟損失的 ， 還應賠償對方經濟損失 。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議 ， 應協商解決 ， 不愿協商或協商不成的 ， 可向所在管轄地的人事爭議仲裁員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的 ， 當事人可向人民依法起訴 。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效 。
2、合同執行中如有未盡事宜 ， 須經雙雙協商 ， 作為補充規定 。補充規定與本合同具有同等效力 。
3、本合同一式兩份 ， 甲乙雙雙各執一份 。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第3篇學校勞動合同
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同 。本合同于 年 月 日生效 ， 其中試用期至 年 月 日止 。
本合同于 年 月 日終止 。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作 。
第三條 乙方工作應達到標準 。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行 工時制度 。執行標準工時制的 ， 乙方每日工作時間8小時 ， 每周工作40小時 。執行綜合計算工時工作制的 ， 乙方平均每天工作時間不超過8小時 ， 平均每周不超過 40小時 。定時工作制的 ， 在保證完成甲方工作任務情況下 ， 乙方自行安排工作和休息時間 。
第五條 甲方安排乙方加班 ， 應符合法律、法規的規定 。甲方安排乙方延長工作時間 ， 應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的 ， 應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的 ， 應支付不低于日工資300%的工資報酬 。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 ， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準 。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓 。
四、勞動報酬
第八條 在法定工作時間內 ， 乙方完成規定的工作任務 ， 甲方以貨幣形式支付乙方工資 ， 月工資為 元或按 執行 。乙方在試用期間的工資為 元 。甲乙雙方對工資的其它約定 .
第九條 甲方生產工作任務不足 ， 使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的 ， 甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行 。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和____省有關規定參加社會保險 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續 。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____省有關規定執行 。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行 。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要 ， 依法制定規章制度和勞動紀律 。
第十五條 乙方應當遵守規章制度和勞動紀律 ， 遵守勞動安全衛生、工作制度、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產 ， 遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓 ， 提高職業技能 。乙方違勞動紀律和甲方的規章制度 ， 甲方有權根據規章制度進行處理 ， 直至解除本合同 。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的 ， 甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化 ， 致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的 。
學校員工勞動合同范本
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定 ， 一方要求變更本合同的 ， 應將變更要求書面通知另一方 ， 另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同 。
第十八條 經甲乙雙方協商一致 ， 本合同可以解除 。

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