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學校要勞動合同 學校勞動合同10篇( 十 )

乙方生活百科


(3) 乙方患病或因工負傷 ， 在規定的醫療期內的;
(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的 。
4. 下列情況 ， 乙方可以解除勞動合同：
(1) 甲方違國家規定 ， 無安全防護設施 ， 勞動安全、衛生條件惡劣 ， 嚴重危害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同 ， 或者違國家法規、政策 ， 侵害職工權益的 。
5. 乙方被開除、勞動教養 ， 以及受刑事處分的 ， 勞動合同自行解除 。
6. 任何一方解除合同 ， 必須提前通知對方 。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同 ， 以及在試用期內解除勞動合同的 ， 不需要提前通知對方 。
7. 合同期滿后應即終止執行 。甲方因生產工作需要 ， 在征得乙方同意的條件下 ， 雙方可以續訂勞動合同 。如不終止執行 ， 又不履行續訂合同手續 ， 則本合同視為續訂同一合同期限 。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應為乙方提供住房問題 。
2. 甲方應為乙方解決伙食問題 。
3. 因生產、經營條件發生變化而富余職工時 ， 以及 情況下 ， 甲方可以解除勞動合同 。
4. 在乙方休假期間 ， 以及 情況下 ， 甲方不得解除勞動合同 。
5. 除國家規定以外 ， 在 情況下 ， 乙方可以解除勞動合同 。
6. 在下列情況下 ， 甲方可以在不變更合同的條件下 ， 安排乙方從事本合同規定以外的工作：
(1) 合同期內發生事故或自然災害 ， 需要搶修或救災;
(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動 ， 期限為 月;
(3) 合同期內發生不超過 個月的短期停工 。
7. 其他約定事項 。
第九條 違約責任
任何一方違合同規定 ， 給對方造成經濟損失的 ， 應當根據后果和責任小 ， 支付違約金 元;賠償金 元至 元 。
第十條 勞動爭議處理
勞動爭議發生后 ， 當事人可以向當地勞動爭議調解 ， 調解不成 ， 可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁 ， 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁 ， 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民提起訴訟 。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的 ， 按國家現行的法律、法規、規章、政策執行 。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效 ， 一式兩份 ， 甲乙雙方各持一份 。涂改、未經合法授權代簽無效 。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第9篇學校勞動合同
甲方：__實驗小學 (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為加強學校的安全管理 ， 維護正常的教學工作和生活秩序 ， 確保全校師生的人身財產安全 ， 控制校園安全事故和治安案件的發生 ， 乙方向甲方提供保安服務 ， 為維護甲、乙雙方的權利 ， 經雙方協商 ， 特簽定以下協議 。
一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證 ， 并將復印件交德育處) ， 身體健康 ， 道德品質良好 ， 有一定文化程度 。
二、協議期限：本合同從__年 月 日起至__年 月 日止 ， 有效期一年 。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境 ， 配足配齊工作用具 。
2、按時發放工資 ， 不得拖欠 。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備 。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排 。遵紀守法 ， 禮貌待人 ， 熱情服務 ， 堅持原則 ， 恪盡職守 ， 細心工作 ， 不擅自離崗 ， 不無故請人代班 ， 不遲到 ， 不早退 。
2、執行勤務時 ， 必須著裝統一保安服裝 ， 佩戴統一保安標志 ， 并持有保安人員工作證件 。
3、工作時間：每天上午6：3012：00 ， 下午13：3018：00 ， 星期天休息 ， 長假及寒暑假與清潔工協商另行安排 。工作時間若需調整 ， 雙方共同協商 。
4、必須做好每日值班記錄 ， 來客必須登記 。接待來客要熱情、方、禮貌 ， 并問清來意 。

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