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農民工簡易勞動合同范本 簡易的勞動合同范本10篇(12)

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四、勞動保護和勞動條件
(1)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護 。
(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求 。
(3)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓 。
(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示 。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害 。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治 。
五、勞動紀律
(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方 。
(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務 。
(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕 。
(4)乙方有義務保守甲方的商業秘密 。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏 。
(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理 。
六、勞動合同的解除和終止
(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定 。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同 。
(2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止 。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同 。
(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件 。
七、經濟補償與賠償
(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行 。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行 。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金 。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟 。
九、其他約定
(1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______ 。
(2)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行 。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份 。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效 。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日




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