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采購部個人工作總結范文 10篇 采購部年終工作總結范文

總結生活百科

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況 ， 包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料 ， 它可以提升我們發現問題的能力 ， 因此我們要做好歸納 ， 寫好總結 。下面小編給大家整理了關于采購部年終工作總結范文的內容 ， 歡迎閱讀 ， 內容僅供參考!
采購部年終工作總結范文 篇1
這一年里雖然我們部門“人單事薄” ， 但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著 。好的方面就不再總結 ， 保持繼續發揚、傳承的態度即可 ， 以下幾點僅總結工作中不足及需要改進的地方 。
第一：工作的及時性和時效性
采購工作比其它工作 ， 更講究一個輕重緩急 ， 在輕重緩急的基礎上 ， 要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務 ， 如果這點做不好 ， 將直接會導致客人的投訴 ， 影響企業形象 ， 從出國經營角度來看 ， 我們是服務性企業 ， 及時快速的采購就是最好的服務 。
例如：酒店經常會有客人提出一些臨時性的要求 ， 軟件服務及酒店原有的硬件服務是基礎 ， 只要超出這個基礎 ， 采購員就要馬上采取行動 ， 根據客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設施 ， 這個過程可能是一天 ， 也可能是半小時 ， 從這點看做好對客服務也是對采購員的一個挑戰 ， 半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來 ， 也是我們工作的不到位 。失去了時效性 ， 做出的工作也就沒有了意義 。以后的工作我們要加強合作 ， 增強靈活機動性 ， 在工作中發揮我們最大的能量 。
第二：程序的重要性
平時工作中為了更好的更快的完成工作 ， 總想這跳過一些繁瑣的程序 ， 我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題 ， 但恰恰就是這些程序 ， 在規范這我們的工作 ， 這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎上總結建立的 ， 有可行性 ， 如果脫離了其中的某個環節 ， 工作可能就會出問題 。

這點我深有體會 ， 雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家 ， 有時是四家、五家 ， 但沒有及時做招標或形成文字的采購記錄 ， 集團審計一查就出問題 ， 沒有按集團文件精神執行 ， 就是違反程序;再比如 ， 就是使用部門緊急申購物資 ， 為了滿足及時采購 ， 沒有履行簽字確認手續 ， 就將產品買回 ， 由于某種原因 ， 使用部門又提出退貨 ， 這樣采購員就很被動 ， 沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色 。還有一些 ， 緊急的工程項目 ， 需要簽合同 ， 合同沒下來就動工 ， 如果合同在某個環節出問題 ， 簽不下來 ， 那采購員就騎虎難下了 。
這樣的例子工作中也出現不少 ， 針對這點 ， 我們一定要充分的認識到程序的重要性 ， 不要忽略程序 ， 在緊急物資采購時一定要有相關崗位領導簽字確認授權 ， 才可以去執行 ， 并且物資到位后要及時做好后補程序的審批 。這樣我們才能在工作中規避風險 。
第三：認清自己、清廉自律、劃分好自己與不當得利的關系
采購工作很敏感 ， 聯系著很多財和物 ， 作為當局的我們 ， 一定要擺正自己的位置 ， 認清自己 ， 做到清廉自律 。這句話說出來簡單 ， 要做起來卻不易 。社會本身就有這樣一種習氣 ， 辦事肯定要送禮 ， 不送禮辦不成事 ， 已經形成了辦事的習慣思維 。這樣的事在采購工作中也會遇到 ， 送禮、送卡現象 。
試想如果我們拿了別人的東西 ， 是否還能公平、公正的對待每次采購工作 ， 如果不能 ， 企業就可能會蒙受損失 ， 自己也會被卷進這是非之中 。采購員認真工作都可能會迎來外人異樣的眼光 ， 更別說吃、拿、卡 ， 工作就更加不好開展 ， 單位損失的是利 ， 我們毀掉的是名 ， 名利受損的事情 ， 我們還是不要去做 ， 劃分好自己與不當得利之前的距離 。這樣做事情才能挺直腰桿 。這也是我們的企業理念的內容 ， 做事先做人 。

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