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2022年勞動合同模板免費下載 2022年勞動合同模板范文( 五 )

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鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動合同
經甲乙雙方協商同意 ， 對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查 ， 本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定 ， 予以鑒證 。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
2022年勞動合同模板范文篇3
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(日常工作)需要 ， 按國家和本市有關招用外地職工的規定 ， 招收乙方 。雙方根據有關勞動管理規定 ， 按平等自愿、協商一致的原則 ， 簽定本合同 ， 以明確雙方權利、義務 ， 并共同遵守執行 。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年 。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份 ， 鑒證時還需交鑒證機構一份 。
二、日常工作任務和崗位
(一)乙方日常工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(日常工作)任務 。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規定的每日日常工作8小時 ， 平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度 。甲方因生產、日常工作需要可安排乙方加班加點 ， 但每個日常工作日不得超過3小時 ， 每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意 。
(二)乙方在合同期間 ， 享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇 ， 但不得無故擅自超假 。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定 ， 保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準 。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________;
2、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3、乙方月工資收入 ， 由甲方按本單位工資管理制度 ， 根據乙方日常工作成績、出勤和紀律情況 ， 考核發放 。
(三)甲方每月_________日如期發放工資 。如超過規定日期的 ， 從第六日起 ， 甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方 。
(四)甲方安排乙方加班加點 ， 無法安排補休的 ， 按國家規定發給加班工資 。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產 ， 甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇 。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡 ， 按本市工傷保險的有關規定 ， 一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金 。如有供養直系親屬的 ， 一次性計發撫恤金 。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內 ， 乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇 ， 按本市工傷保險有關規定支付;
2、合同期滿 ， 且已醫療終結后 ， 經指定醫院診斷 ， 市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的 ， 按本市工傷保險有關規定 ， 一次性計發相應的殘廢保險待遇 。
(三)發給一次性各項工傷保險費后 ， 甲乙雙方工傷保險關系即行終止 。
(四)乙方患病或非因工負傷 ， 其待遇：
1、停工醫療期限 ， 由甲方根據乙方在本單位日常工作時間 ， 按國家規定和本單位制度確定;
2、醫療期內的醫療待遇 ， 與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間 ， 由企業酌情發給生活費_________元 。
(五)乙方因病或非因工死亡 ， 按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元 。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續 。
【2022年勞動合同模板免費下載 2022年勞動合同模板范文】六、勞動保護

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