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2022年勞動合同模板免費下載 2022年勞動合同模板范文( 四 )

爭議生活百科


(五)乙方患病或者非因工負傷 ， 醫療期滿后不能從事原工作 ， 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量 ， 經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使本合同無法履行 ， 經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難 ， 確需裁減人員的 。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的 ， 應當提前三十日以書面形式通知乙方本人 。
三、甲方解除本合同 ， 符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費 。
四、有下列情形之一的 ， 甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿 ， 又不符合本條一、二款規定的;
(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷 ， 在規定的醫療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規規定的其它情形 。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方 。違反本合同約定的要依法承擔責任 。
(二)有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的 。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后 ， 甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書 。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行 ， 應承擔違約責任;如屬雙方違約 ， 根據實際情況 ， 由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任 。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同 ， 給對方造成損害的 ， 按照國家和本市有關規定給予賠償 。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行 ， 任何一方受到損害 ， 對方不承擔違約責任 。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的 ， 應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的 ， 可以向有管轄權的人民法院提起訴訟 。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的 ， 按國家和天津市的有關規定執行 。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后 ， 甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證 ， 雙方必須嚴格遵照執行 。本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執一份 。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查 ， 本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定 ， 予以鑒證 。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續訂勞動合同
經雙方協商同意 ， 續訂本合同 。
(一)續訂期限執行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起 ， 至____年___月___日止 。
2、無固定期限自____年___月___日始 ， 終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查 ， 本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定 ， 予以鑒證 。

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