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2022年用工合同 2022用工合同模板( 三 )

生活百科協商


六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的 。
(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的 。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方 。
(4)、勞動合同約定的解除條件的 。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標 。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
九、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方 。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任 。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用 。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用 。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失 。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用 。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任 。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途 。
(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織 。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭 。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續 。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項 。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任 。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力 。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份 。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決 。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁 。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
2022用工合同模板篇3
甲 方：
乙 方：
性 別：
居民身份證號碼：
根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同 。
本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天 。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準 。
第四條 甲方安排乙方執行 ____ 工作制 。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程 。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓 。
三、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 __ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元 。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用 。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能 。

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