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2022年用工合同 2022用工合同模板( 二 )

生活百科協商


第十八條本合同附件與本合同具有同等法律效力 。
甲方 _________
簽訂日期：_________________
乙方 ____________
簽訂日期：_________________
2022用工合同模板篇2
甲方：
乙方：
___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書 。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行 。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________ 。
一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同 。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作 。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位 。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度 。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期 。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元 。超出月度銷售任務部分，提成____元 。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔 。
(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬 。
(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資 。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資 。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意 。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行 。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日 。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放 。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理 。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬 。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理 。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行 。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐 。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止 。如經雙方協商同意，可以續訂合同 。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章) 。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同 。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金 。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度 。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的 。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的 。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務 。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已 。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求 。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品 。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假 。

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