【訂立勞動合同的手續有哪些】（一）勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見；也可以由被招工人與企業行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協商，共同起草 。
（二）簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章 。
（三）勞動合同簽訂后，應當到當地勞動行政機關申請鑒證，并向其主管部門和當地勞動部門備案 。
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