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幼兒園教師管理規章制度細則 關于幼兒園教師管理規章制度范本

生活百科管理制度

保證幼兒園內 ， 幼兒的安全是第一準則 ， 為此必須制定嚴格準確的安全管理制度 。下面是小編給大家帶來的關于幼兒園教師管理規章制度范本 ， 歡迎大家閱讀參考 ， 我們一起來看看吧!
關于幼兒園教師管理規章制度范本1
【幼兒園教師管理規章制度細則 關于幼兒園教師管理規章制度范本】一、園長職責：
1、規劃校園管理制度 。學校是一個大家庭 ， 園長是核心領導者 ， 在校園管理方面負總責 。校園管理主要包括：校園安全、校園環境衛生、校園設施布置等 。
2、規劃教師管理制度 。教師是教育的核心 ， 是幼兒園的圣母 ， 園長要做好對教師的管理 。包括教師的任用和辭退 ， 工資和獎金的設置和發放 。
3、規劃學生管理制度 。學生管理是幼兒園管理的重點 ， 主要包括：安全、學習、飲食、接送等內容 。
4、規劃接送學生管理制度 。學生接送方面同樣由園長負責 ， 主要就是安全方面的管理 。
5、聘用教師及其他人員 ， 規劃工資待遇及獎金設置 。對表現不好 ， 積極性不高的教師和其他人員予以談話教育或及時辭退 。
二、教師職責和待遇：

1、本園教師應當履行自己職責 ， 同時享受本園規定的工資待遇和其他獎勵 。
2、本園教師應當聽從園長安排 ， 搞好各自工作;不遲到 ， 不早退;周末正常休息享受正常工資待遇;寒暑長假和自愿請假期間不享受工資待遇 。對不請假離開或超假期不歸的教師予以罰款或辭退 。
3、切實負起職責 ， 管理好本班學生的一切事務 。主要包括：室內衛生、安全教育、課堂教育、學生飲食等 。聽從園長安排教學和管理 ， 可以向園
長提出教學建議或管理建議 。
4、對每位學生責任從進大門來上學開始 ， 到放學離開學校結束 。每天在幼兒園大門口迎接并集合學生 ， 然后統一或逐次帶學生入班;放學后統一或逐次送學生到幼兒園大門交給家長或坐上校車回家 。
5、應當在任一學生到校前到校 ， 學生全部離校后離校;中午不得回家就餐 ， 統一在學校就餐 ， 以校為家 。中午就餐時管理和照顧好本班學生 。
6、管理好學生的安全 ， 教育好學生 ， 認真完成教學任務 。對多為家長都反映不滿意的教師予以談話批評或辭退 。
7、經試用期一個月考核通過的教師為本園正式教師 ， 教師辭職必須在離崗前30天向園長提出辭職申請 ， 否則將扣除保證金 。

8、為保證教師的穩定 ， 保證教學的正常秩序 ， 從教師進校之日算起 ， 每月暫時扣留100元資 ， 總數達到500元為止 ， 此款即為上一項所說的保證金 。
9、每月的1日至7日 ， 領取上一月工資 。
10、遵守園內規定 ， 完成教學計劃 。
三、其他人員職責：
幼兒園其他員工聽從園長安排和指揮 ， 向園長負責 。
關于幼兒園教師管理規章制度范本2
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度 ， 不遲到、不早退、無大事不隨便請假 。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發給全勤獎50元 ， 有遲到、早退、曠工、等現象的 ， 請假一天扣出勤獎40元/天 ， 曠工者扣50元/次 ， 超過扣工資 ， 一學期原則上不超過6天 。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作 ， 上班期間 ， 教師不能隨便換班、替班、串班 ， 要全面照顧幼兒 ， 避免發生意外事故 。發現違規一律扣20元 。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故 ， 如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等 ， 有上述情況之一 ， 教師本人負責一切費用 ， 如因工作造成重大責任事故 ， 導致幼兒需要住院治療的 ， 教師必須承擔50%的醫療費用 。因看管不當造成幼兒走失 ， 造成嚴重后果的 ， 屬教師嚴重失職 ， 教師本人負全責 。
5、設立綜合考評獎每月100元 ， 按出勤、平時課堂教學常規、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定 ， 按百分制定 ， 按得分多少領取 ， 具體分案另定 。

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