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面試常見問題及回答技巧自我介紹 面試常見問題及回答技巧

生活百科職位

面試官可以常問的問題及其意圖 。
01 你能簡單地談一下自己嗎？
這個問題，說它是面試問題的始祖，一點都不夸張！但卻仍然是一個讓一些面試者翻船的問題 。實際上，與其說它是一個“問題”，到不如說是一個“請求” 。但這個“請求”，卻是一個任何其他“問題”都無法代替的、能將求職者置于一個非常獨特處境的“請求” 。眾多的面試官們之所以垂青于這個問題，更多的原因則是，這個“始祖”級別的問題就像一艘華麗的破冰船，在求職者不停自訴的同時，為他們提供了一個絕好的探究對方心理的機會 。因此，它以很高的頻率出現在眾多面試的前三個問題當中 。當求職者不適應開放性問題，只在專心于準備回答圍繞自己的職業技能、教育背景和職業展望方面回答，這種問題無疑令他不知所措 。
下面一段話來自一位剛剛走出大學校園的求職者 。我們從他對此問題回答中，可以判斷出他的能力特質 。
背景：申請崗位為初級銷售員


求職者：“在我讀大學四年級的時候，我認真考慮了我將來的就業方向 。最終，我覺得自己非常適合銷售這項工作 。無論是在大學學期中，還是假期里，我都做過不少兼職零售的工作，而且，我發現我非常喜歡這種和陌生人打交道的工作 。（說明他勤奮，且具有一定的工作經驗，對銷售這項工作有熱情 。）但是，我也逐漸了解到，零售業畢竟有它的局限性，因此，我開始閱讀一些關于其他銷售方式的書籍，并且對顧問式銷售產生了濃厚的興趣 。我太喜歡這種面對面的向客戶推薦你的產品的工作方式了?。ㄕ莆招吕砟睿俅误w現了對這項工作的熱情 。）于是我開始尋覓這樣的公司，并將努力為之工作 。我覺得，只有在這樣的公司中，我才能深入學習和鍛煉這項為眾多業務員們所擅長的本領 。（踏實好學）于是我來到了貴公司，因為在我了解了貴公司的管理模式和職員培訓程序之后，我覺得在這樣一家公司中工作，一定能讓我已有的熱情轉化成出眾的工作效率 。（態度積極）我很擅長和形形色色的人打交道 。我想，這不單單是因為我擅長說，更因為我很擅長聽 。（他至少知道一個優秀銷售員的素質要求 。）我覺得能讓貴公司對我的工作前景有些擔心的，恐怕只有一個問題了，那就是，我作為一個非工科學生，能否勝任銷售貴公司高科技產品的工作 。我想在這個問題上，貴公司技術研發部門的大力支持一定會彌補我的這個小小的不足的 。在此，我倒是真地很想了解，貴公司在這方面都采取了哪些措施了呢？（有學習動力 。）”
與之類似的問題還有：
你覺得自己有哪些與眾不同之處呢？

如果讓你自己選擇五個詞來形容一下你自己，你會選擇哪些呢？

按照滿分十分的原則，給自己打一個分好嗎？

你自認為你的個性是什么？

在這類問題中，作為我們面試官，實際上在尋求類似以下幾個問題的答案：
我憑什么認為你是這個職位的合適人選呢？

你比在你之前參加面試的幾個人有哪些優勢呢？

你能為公司做出哪些其他人無法做到的貢獻呢？
在某些情況下，我們也可以試著采用一些稍微帶有挑釁性質的問題，以使對方明白，他競爭的職位非常搶手，同時也可以利用緊張的氣氛來檢驗一下對方在某種壓力下對一般問題的反應能力 。這畢竟比讓他們泛泛地自我吹噓要好得多 。
02 “如果給你一個在彈指間改變自己某方面性格的機會，你會首先改變什么？”

一個誠實而又比較聰明的求職者可能會給出我們下面這樣的回答：
“在我讀大學期間，我曾經因為拖拉的毛病而吃了不少苦頭 。我后來改正了這個缺點，因為在考試周里面開夜車幾乎要把我搞瘋了！我不得不承認，我現在有時候還是會犯這個老毛病 。但我也時時在提醒著自己，因為我比誰都了解這個毛病給我帶來的痛苦 ?！?br /> 一般來講，求職者是不會把和工作密切相關的缺點（比如協作能力差）暴露給面試官的 。一般說給我們的，都是一些無關痛癢的缺點 。類似的問題還有“能談談你生命中最令你驕傲的事情嗎？”“能講一下你這輩子做過的最令你后悔的決定嗎？”一般來講，前面的一個問題比較受求職者的歡迎，至少這是一個能讓他講述一些自己好的方面的問題 。后者就不盡然了 。
03 “能描述一下你的管理思想嗎？”
我們希望在面試中了解，求職者是否具有領導并發展員工、合理分派工作和薪水的能力（除非面試官本人是一個獨裁政治的衛道士） 。注意那些把自己說得過分極端，或是一個十足的獨裁者，或是一個沒有主心骨的隨波逐流者的求職者 。也要小心那些工作狂，那種為了一時的成功而不惜巨大代價的人 。我們期望的回答可以是：

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