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面試常見問題及回答技巧自我介紹 面試常見問題及回答技巧( 三 )

生活百科職位


08 “你為什么要申請一個和你專業無關的職位呢？”
生活并不總是像我們計劃得那樣，特別是在年輕的時候，發展方向的變化也是常見的 。這種尷尬的變化實際上每個人都會遇到，包括我們的面試官們在內 。因此我們應該明白，在當今工作市場上，職業的轉變是很普遍的，一個人所從事的職業與主修專業不同并沒有什么好奇怪的 。所以，在發現求職者有著類似的問題的時候，我們要心平氣和地去對待，而不應該從一開始就對對方報以懷疑的態度 。比如說，我們可能會遇到一個求職者，申請一個零售經理的職位，而他的專業卻是地質學 。如果他解釋說：“他已經認真考慮了自己的個性與職業目標間的聯系，比如，喜歡與顧客接觸，喜歡營銷的競爭本性，喜歡零售業所要求的種種管理職責——總之，自己已經很清楚了，這就是自己想要做的職業 。”如果他對你報以慚愧的微笑：“今年地質學領域的招聘職位只有42個，而我沒能得到其中的任何一個 ?！焙苷\實的回答啊！
此時，作為我們面試官，要有一個把握：對方是否真正回答了我們的問題 。不錯，我們不排斥改行，但是，他能夠將花費了整個大學時間學習的本專業技術很好地應用于眼前這份工作上嗎？如果你認為他還沒有能夠很好地闡述這些問題，而且我們還對他比較感興趣的話，就繼續追問下去 。要知道，這可不是在刁難人家，而是給對方充足的機會來證明自己 。這很重要！
09 “假如明天你就要開始大學生活，你會選擇什么課程？”
這個問題的回答很能看出求職者是不是一個能夠客觀評價自己的人，是不是一個積極進取、善于開創未來的人 。我們還可以發現他是否能夠看清自己應該在課程選擇上做何調整，才能夠適應面前這份工作 。如果面對一個銷售經理的職位，需要掌握一些關于市場營銷、會計學和統計學方面的知識，那么，對方能夠清楚自己應該繼續選修一些這方面的課程嗎？
一個能夠客觀評價自己的人，是不憚于承認自己是花費了一定的時間后，才找到了自己真正想要學習的課程的 。而且，他會把這個問題看作是一個良好機會，向面試官闡明，自己所學的那些課程雖然與自己所申請的這個職位毫無關聯，但是對自己的個人全面發展卻是極有價值的 。
但是，如果對自己現在的主修專業、輔修專業進行一段長篇大論，恐怕是無法得到大多數面試官的歡迎的，這會讓面試官覺得對方在考慮問題上不分輕重 ?！拔胰匀粫x擇同樣的課程，但這次我會及格的 ?！边@顯然就是一個對自己不負責任的回答了，我們會無一例外地覺得，這位先生實在是一個沒有什么大追求的人 。
在這個問題上，我們要明白，我們在給對方機會向我們證明，他知道要想勝任這個工作究竟需要什么 。如果他能夠理解這個意圖，我們就應當會得到他會選修更多的與所申請職位密切相關的課程的答案，而不是聽到他想抓緊時間多學習一些中國古典文學的消息 。
10 “你在實習中學到了什么？”
沒有人會相信，一個剛剛走出大學校園或者剛剛進行完研究生論文答辯的人，會在短時間內在工作中取得較大的成功 。職業培訓和工作經驗對于提高一個人的工作能力是非常必要的 。因此，面對一個工作經驗相對缺乏的應屆畢業生，我們面試官們要搞清楚，對方是一個有多大培養價值的人 。
通過類似上面的問題，我們要基本了解，實習經歷，尤其是與對方所申請的職位密切相關的實習經歷，是怎樣補充對方在學校僅僅接受書本知識的不足的，而且要看看對方是否也清楚地意識到了這一點 。實際上每個求職者都應該明白，在某些需要嚴格實習的領域，缺少實習經歷對申請是非常不利的 。
11 “談談你最近擔任的三個職位 。你做了什么？你做得好嗎？談談你的上司還有你的工作伙伴 ?！?br /> 我們要明白，設計這個問題的部分目的，在于考查求職者捕捉矛盾的能力，看對方能否對龐雜的資料進行扼要地歸納總結 。具體地說，能否給出一個對過去3年、5年、10年甚至更長時間以來工作經歷的總體概括 。這個問題，或者其他與之類似的問題，就是給對方一個機會，將干巴巴的簡歷轉換成別人大腦中鮮活的印象，并且自我剖析自身經驗和技能在多大程度上符合目前這份工作的要求，同時為我們更進一步的問詢建立一個參照物 。因此，懂得把自己的經驗技能與面前的這份工作的要求聯系起來，以擁有相關經驗技能為自豪，并且能夠扼要、連貫、積極地做出回答，例舉出一些顯而易見的進步趨勢，例如升職、加薪、管理范圍擴大，管理水平提高等等，是可貴的 。相反，不禮貌地反問，“您究竟想知道些什么呢？”可能是最令我們面試官惱火的事情了，至少我是每次都抱以“就是我剛剛問你問題的答案啊”的回答的 。

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