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杭州市重點產業緊缺人才需求目錄指標說明一覽

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杭州市重點產業緊缺人才需求目錄指標說明一覽

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其中，部分指標的說明如下：
學歷要求：表示相應崗位對人才的學歷要求，本 報告中將學歷劃分為碩士及以上、本科、大專、大專以下 。其中，碩士及以上包括博士、碩士、MBA、EMBA等，大專以下包括高中、中專等 。
工作經驗要求：表示相應崗位對人才的工作經驗要求，本 報告中為使求職者的工作經驗與企業發布崗位的工作經驗要求匹配，將工作經驗劃分為1年以下，1-3年 ， 4-6年，7-9年，10年及以上 。因統計劃分區間設置 ， 10年以上統計區間包含工作經驗10年、15年、20年及以上，故統計口徑相對較大，該區間的求職者數量較多，占比較大為正常情況 。
【杭州市重點產業緊缺人才需求目錄指標說明一覽】專業要求：表示相應崗位對人才在校期間就讀時的專業要求，本 報告依據企業發布的崗位需求信息調取相關專業要求 。
能力要求：表示相應崗位對人才所具備的專業技能和通用能力的要求 ， 本 報告依據企業發布的崗位需求信息調取相關能力要求 。
起薪范圍：表示相應崗位對人才承諾的薪酬區間 ， 不含提成、激勵、獎金等 。
緊缺指數與緊缺程度：本 報告從人才的供給與需求的比率、供給與需求的差額等方面計算相應崗位的人才緊缺指數 。根據計算出來的結果進行區間劃分，將得分在[0-0.2]、[0.2-0.5]、[0.5-1]的崗位分別賦予“一般緊缺”、“緊缺”、“非常緊缺”，數值越高急需緊缺程度越高 。

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