年后開工，也即將迎來金三銀四的求職高峰期，這篇滿滿的干貨筆記都是一些超級常見的面試問題！近期打算換工作的小伙伴，可以先看看哦~01離開上一家公司的原因我們的回答思路可以從以下3個方面切入：1、肯定上一份工作給自己帶來的機會和成長2、表達客觀的原因，不
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年后開工，也即將迎來金三銀四的求職高峰期，這篇滿滿的干貨筆記都是一些超級常見的面試問題！近期打算換工作的小伙伴，可以先看看哦~
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01
離開上一家公司的原因
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我們的回答思路可以從以下3個方面切入：
1、肯定上一份工作給自己帶來的機會和成長
2、表達客觀的原因，不要帶有負面情緒
3、下一份想找什么樣工作
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注意避免：
1、繞一大圈，沒有說到重點；
2、負能量太重，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象 。
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舉個例子：
場景-升職加薪沒有指望
在上一個公司，已經經歷了一個完整項目，在職業發展上暫時沒有突破了，所以想尋找一個機會，無論在工作內容還是其他方面都有突破 。
02
薪資待遇（以前/期望）
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我們的回答思路應該是：
1、反問公司的薪酬結構
2、結合過往的薪酬，說出期待的（一般增加20%比較合理）
3、舉例說明定下期望薪酬的原因
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舉個例子：
我上一家公司的薪酬結構是：底薪+績效+項目獎金，請問貴司的薪酬結構是怎樣的呢？
上一家公司的薪酬是10K，我期待是15K，因為在過往的工作當中，我參與了XX項目，取得了XX成績，我認為我是具備對項目的統籌、把控XX能力，結合貴公司的項目，我能夠在XX方面給提供更好的技術 。
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03
“為什么會選擇我們公司”
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我們應該清楚，面試官的目的是想了解你面試前對行業的認知、公司和崗位的了解 。
為什么對公司感興趣：我們應該在面試前先了解公司的信息、產品、客戶群體、公司的優勢 。表示對公司的認可 。
為什么對崗位感興趣：要對崗位描述了解清楚，把崗位的每項要求都看懂，結合你的經驗技能，匹配到崗位描述里的每一項，并且表示對這個崗位的熱情和勝任的信心 。
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