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簡單勞務派遣合同模板 勞務派遣合同范本怎么寫

生活百科

勞 動 合 同
（勞務派遣）
甲方（勞務派遣單位）：
乙方（勞 動 者）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
注 意 事 項
一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用 。
二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》 。
三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者 。
四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知勞動者 。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用 。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改 。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認 。
六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應簽字或蓋章；被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽 。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管 。
甲方（勞務派遣單位）：
統一社會信用代碼：
勞務派遣許可證編號：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注 冊 地：
經 營 地：
聯系電話：
乙方（勞動者）：
居民身份證號碼：
（或其他有效證件名稱 證件號：）
戶籍地址：
經常居住地（通訊地址）：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同 。
一、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：
1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年
月 日止 。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止 。
2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止 。其中，試用期從用工之日起至 年 月
日止 。
試用期至多約定一次 。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意由甲方派遣到 （用工單位名稱）工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責人。派遣期限為，從 年 月 日起至 年 月 日止 。乙方的工作地點為。
第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為
。
第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規章制度，按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到相應的質量要求 。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方同意根據用工單位工作崗位執行下列第 種工時制度：
1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天 。
2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制 。
3.依法實行不定時工作制 。
第六條 甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經依法協商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資 。
第七條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期 。
四、勞動報酬和福利待遇
第八條 經甲方與用工單位商定，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：
1.月工資 元 。
2.計件工資 。計件單價為。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計發辦法為。
4.約定的其他方式。
第九條 乙方在試用期期間的工資計發標準為
或 元 。
第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬 。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳 。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬 。
第十二條 甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇 。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定 。
第十三條 甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額 。用工單位連續用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制 。

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