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自己交五險好還是三險好

生活百科職工

1、從退休的角度來說：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業繳納社保，按照規定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業提前5年 。從退休角度來說，女性參保人選擇公司繳納更為合適 。
2、從繳費的角度來說：個人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養老金計算公式不同 。兩者繳費基數、繳費年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當月養老金就完全相同 。但是按照繳費基數來算，城鎮職工社保月繳費要比個人社保繳納要高 。不過企業繳費是個人和企業承擔，而個人完全是個人承擔全部費用 。

拓展資料：
其實對于職工社保來說，沒有三險的說法，有且只有五險，也就是通常我們說的養老、醫療、生育、工傷、失業這5個險種 。
但對于員工個人來說，很多人習慣叫這5險為3險，因為在這里面養老、醫療和失業是需要單位和個人同時繳費的，而工傷和生育只需要單位繳費即可，因此從員工的角度來看，很多人習慣于叫社保5險為社保3險，畢竟大家只愿意記住那些自己要出錢的險種，公司為了對員工解釋方便，也只是習慣于解釋這3個險種，因為這跟大家利益息息相關 。
【自己交五險好還是三險好】
所以不存在什么三險，有且只有5險 。
另外一個是兩金，也就是通常我們所說的住房公積金和企業年金 。事實上，社保帶有很強的強制性，公積金雖然也強制，但執行上遠沒有社保那么嚴厲，所以很多企業其實并沒有繳納住房公積金，更別提企業年金這種明顯帶有員工福利性質的福利了 。
所以一個能交住房公積金的公司絕對是一個靠譜的公司，相較于社保來說，普通員工可能對公積金的需求更強烈，這畢竟和我們買房密切相關，有了公積金確實買房要劃算很多 。而一個能交企業年金的公司，可以說是超級好福利的公司了，因為基本目前除了事業單位、國企以外，能交企業年金的公司還真的不多，某種意義上來說，一個能交企業年金的公司，絕對是個令人羨慕的公司，去了意味著工資福利都好，你說如果有這樣的一個公司，還有什么好猶豫的呢？當然是選擇交企業年金的公司了 。

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