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公司年度工作計劃表 公司年度工作計劃例文( 四 )

生活百科培訓師


為加強內部培訓師隊伍的建設 ， 公司中層管理人員作為培訓師給公司員工講課,將自己的專業知識和經驗與人分享 ， 授人以漁 。
三、項目計劃與課程安排
為促進公司員工職業操守、職業技能、業務營銷、風險控制、財務管理、服務保障能力的全面提升 ， 分層次、抓重點建立年度培訓計劃 。
(一)新員工培訓
新員工培訓主要針對____年公司新入職員工 ， 主要內容為企業概況與企業文化、人力資源與行政管理制度、業務流程、風險控制流程、財務管理制度等 。由各部門內部講師負責授課 ， 培訓后進行筆試 ， 筆試結果作為員工試用期考核參考依據 。
(二)業務營銷培訓
業務營銷培訓主要針對業務部負責人、客戶經理 ， 主要內容為營銷組織與營銷理念、項目調查技巧、財務分析、信貸(擔保)流程、反擔保流程等 ， 形式主要為業務部、授信審查部、信貸管理部內部培訓師授課 ， 部份專業課程由外聘專業人員講授 。
(三)風險控制培訓
風險控制培訓主要針對信貸管理部、授信審查部、內控合規部和客戶經理 ， 主要內容為授信制度和流程、盡職調查指引與技巧、法律知識培訓、信息系統培訓 ， 形式主要為授信審查部、信貸管理部、內控合規部內部培訓師授課 ， 同時結合案例分析、經驗交流等培訓形式 。
(四)財務管理培訓
財務管理培訓主要針對資產財務部員工 ， 主要內容包括會計核算、會計決算與匯算、稅務稽查、預算管理、納稅策劃、財務報表分析等 ， 形式主要為資產財務部內部培訓師授課 。
(五)通用管理培訓
通用管理培訓針對公司全體員工 ， 主要包括：戰略管理、公文協作技巧、人力資源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、e__cel運用技巧等 ， 形式主要為業務部、授信審查部、信貸管理部內部培訓師授課 ， 部份專業課程由外聘專業人員講授 。
四、考核機制
將培訓內容與公司發展相結合 ， 將培訓效果與員工個人發展相結合 ， 以全年經營指標為導向 ， 建立培訓考核機制 ， 增強員工參與培訓的內在動力 ， 進一步提升培訓效果 。
1、加強對培訓效果的測試 。繼續堅持人員培訓臺帳 ， 根據培訓課程分別采取筆試、筆記檢查等不同測試形式 ， 加強對培訓效果的檢測 。
2、各部門每月培訓完成率低于80%的 ， 扣減部門季度考核得分 。
綜上所述 ， ____年是公司發展的關鍵一年 ， 公司上下高度重視培訓工作 ， 全力打造學習型組織 。各部門負責人也是部門員工能力提升的“第一責任人” 。公司人力資源部將全面規范和完善員工培訓需求分析、培訓資源開發、課程設計、培訓過程控制、培訓效果評估等培訓管理流程中的各個環節 ， 為公司發展做好智力保障工作 。
公司年度工作計劃例文5
20____年即將過去 ， 回顧在公司一年來的工作 ， 即有成績也有不足 。
西雙版納____縣____旅游開發有限公司成立于2012年3月31日 ， 我于2013年1月23日進入公司 ， 2月2日被分配到接待中心成為正式公司職員 ， 在依主管的帶領下我也履行了本職工作 。2013年3月7日被調到了辦公室當文秘 。在公司__主任、__副總、__經理的引導下 ， 這一年以來 ， 憑著敬業、勤奮、學習的心態 ， 雖然平時偶爾有些懶惰 ， 眼中無事 ，  但這并不代表我內心貪婪 ， 我也想有朝一日能成為一個合格的辦公室文秘 。在這期間我也不斷學習有關知識 ， 也謝謝領導們能給我這樣一個發展平臺 ， 我也想利用這樣一個平臺不斷突破自己 ， 以提高自己內心的素質 ?，F將這一年來在思想、工作、學習等方面情況總結如下：
一、加強學習 ， 不斷提高自身素質
為了工作需要 ， 提高自己的水平 ， 我注重加強自身學習 。這一年當中 ， 我也利用了幾個月的時間到____縣旅游局實習 ， 也領悟到了那句“紙上得來終覺淺 ， 絕知此事要躬行” 。在短暫的實習過程中 ， 我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏 。在做好工作的同時 ， 堅持“工作學習兩不誤”的指導原則 ， 擠時間學習 ， 努力提高自身素質 。這一年來 ， 我認真學習公司的各類文件、郵件、收發傳真等 。通過學習 ， 增強了用科學發展觀武裝自己的頭腦 ， 在工作實踐中努力提高自身素質 。通過學習 ， 自身素養得到了進一步的提升 ， 理想信念更加堅定 ， 工作思路更加開闊 。

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