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代辦勞動合同蓋章 重慶代辦勞動合同5篇( 四 )

生活百科本合同


第三條乙方的工作地點為____________________________.
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責 ， 按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許 ， 乙方不得在其他單位兼職 。
第五條甲方因工作需要 ， 依據乙方的專業、特長、工作能力和表現 ， 需調整乙方工作崗位及其工作報酬的 ， 原則上應協商一致 ， 但以下情況除外：
a.甲方因組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時 ， 乙方應予接受;
b.甲方確因工作需要 ， 可以臨時安排乙方從事其他崗位工作 ， 工作期限由雙方協商確定;
c.乙方不能勝任工作的 。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執行標準工時制度;
第七條乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;
四、勞動紀律
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德 ， 維護甲方的聲譽和利益 。
第九條甲方依法建立和完善各項規章制度 ， 甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方 ， 乙方應嚴格遵守 。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動 ， 并保守甲方的商業秘密和知識產權 。
第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的 ， 甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰 ， 直至通知解除本合同 。
五、勞動報酬
第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后 ， 有權按時獲得相應得勞動報酬 ， 乙方的月基本工資(若非特別說明 ， 均為稅前應發工資)為：______元 ， 津、補貼___元 。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行 。
第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇
第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的 ， 應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬
六、社會保險和福利
第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇 。
七、本合同的變更、解除、終止
第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使本合同無法履行的 ， 經甲乙雙方協商同意 ， 可以變更本合同相關內容 。
第十七條經甲乙雙方協商一致 ， 本合同可以解除 。
第十八條乙方有以下情形之一的 ， 甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的 ， 經甲方提出 ， 拒不改正 ， 或者對履行本合同造成嚴重影響的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危 ， 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
第十九條有下列情形之一 ， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方規章制度違反法律、法規的規定 ， 損害勞動者權益的;
2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;
3、符合法律規定其他情形的 。
第二十條乙方具備法定情形之一的 ， 甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后 ， 可以解除本合同 。
第二十一條乙方解除本合同 ， 應提前30日以書面形式通知甲方 。
第二十二條乙方應依法解除合同 ， 否則應依法承擔賠償責任 。
第二十三條本合同具備法定終止情形之一的 ， 本合同終止 。
第二十四條無論因何原因解除或終止本合同 ， 乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動 ， 根據甲方要求完成其未了事務 ， 結清所有帳目 ， 并在本合同終止或解除的7日之內 ， 辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料 。
八、經濟補償、賠償、違約金
第二十五條乙方違反法律規定或本合同的約定解除本合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應賠償甲方下列損失;
(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

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