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代辦勞動合同蓋章 重慶代辦勞動合同5篇( 三 )

生活百科本合同


2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止 。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止 ， 并以完成工作任務為標志 。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期 。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：
2、地點：
3、部門：
4、工種或職務：
三、勞動報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度 ， 確定乙方的工資不低于_______元/月 。乙方試用期工資為_______元/月 。
2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資 。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定 ， 參加社會保險 ， 繳納社會保險費 ， 乙方依法享受相應的社會保險福利待遇 。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據乙方的工作崗位需要 ， 確定其執行工時制度 。
2、甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定 ， 為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件 。
六、勞動紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規 。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方 ， 乙方要予以遵守并服從甲方的管理 。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致 ， 可以變更本合同的相關內容或者解除本合同 。
2、變更勞動合同 ， 雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》 。
3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規定解除本合同 ， 給甲方造成經濟損失的 ， 應當賠償甲方經濟損失 。
八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放
解除或者終止本合同 ， 經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行 。
九、違反本合同的責任
1、違反法律、法規規定 ， 單方面解除本合同的 。
2、未按規定 ， 單方面解除本合同或者不履行本合同的 。
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議 ， 應當先協商解決 。協商不成的 ， 可自爭議發生之日起_______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 ， 或者自爭議發生之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的 ， 按新的法律、法規、規章執行 。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同一式_______份 ， 雙方各持_______份 ， 具有同等法律效力 。
甲方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
重慶代辦勞動合同4
甲方(用人單位)名稱：
通訊地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：性別：
聯系方法：固定電話：移動電話：
家庭住址：郵政編碼：
居民身份證號碼：
甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定 ， 在平等自愿、協商一致的基礎上 ， 同意訂立本勞動合同 ， 共同遵守本合同所列條款 。
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)
a.固定期限 ， 自年月日起至年月日止 ， 合同期滿后 ， 本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的 ， 在合同到期前的三十天內訂定 。
b.無固定期限 ， 自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止 。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止 。
其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止 ， 共個月 ， 試用期工資為：________.試用期滿后 ， 甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽合同 ， 如甲、乙雙方通知對方不續簽合同 ， 則通知日為本合同的終止日 。試用期滿后 ， 如甲方同意乙方轉正 ， 即辦理有關的轉正手續;
二、工作內容和工作地點
第二條甲方聘用乙方從事__________工作 ， 詳見"崗位職責";

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