自己不想上班了，但是離開工作單位以后，養老保險和醫療保險是沒有辦法參保的 。如果我們自己去社保部門參加養老保險和醫療保險，可以嗎？這個當然是沒有任何問題的，因為我們自己去社保部門參加養老保險和醫療保險，是屬于靈活就業的形式參保 。完全沒有任何的問題 。只不過在以前靈活就業的社保，是需要在自己的戶籍所在地，才能夠建立相應的社保賬戶 。
不過從今年開始，自己的非戶籍所在地也是可以建立相應的社保賬戶，所以說極大地便利了我們靈活就業人員，參加社保的積極性 。所以無論你是在戶籍所在地還是在長期居住所在地，都可以參加靈活就業的社保 。當自己在找到新的工作單位以前，那么我們都可以按照這樣的方式來參保，是沒有任何的問題 。只不過對于你來講，之前的累計繳費年限要及時地從原工作單位轉移出來 。
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因為只有將之前的累計繳費年限，正常地轉移出來以后，那么我們才可以累計繳費，年限對于你之前的繳費年限，也是非常的關鍵和重要的 。今后我們按照靈活就業的方式來參保，是可以有效地累積自己的繳費年限 。比如說你在原單位已經參加了10年的社保，那么這10年的社保都是可以正常的累積，今后你的靈活就業的社保都是從11年來開始計算 。
將來你比如找到新的工作單位，實現了再就業 。那么我們也可以把自己靈活就業的社保關系，轉移到新的單位繼續參保 。依然是可以有效地累計繳費年限，從而讓自己實現一個最大化的累計繳費年限 。所以說繳納靈活就業的社保是很有必要的，當然個人自主也是可以參保的，這是沒有任何的問題 。
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我們做的前提就是你必須要和企業單位，正常解除勞動合同關系，而且社保關系要從原單位正常地轉移出來 。如果說你在沒有解除勞動合同關系以前，就已經參加靈活就業的社保，那么這種情況很有可能會造成重復繳費的情形 。對自己是沒有任何的意義和作用的，而且重復交費以后社保關系還是不能夠進行轉移，所以添加了不必要的麻煩和影響 。我們只有確認解除勞動合同關系，那么你在建立靈活就業的社保是沒有任何的問題 。
今后我們按照靈活就業的方式來參保，他和企業在職員工唯一的不同，就在于僅僅只能夠參加養老保險和醫療保險 。而且自己所付出的繳費成本，相對來說比較高一些 。因為畢竟沒有企業單位來給你承擔部分的繳費比例，是需要我們自主來全額承擔所有的繳費比例，可想而知自己每一年至少需要付出1萬塊錢以上的繳費金額 。所以我們要有一定的心理預期和打算 。
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【自己可以買職工社保嗎 職工社?？梢宰约航粏幔俊?/strong>好了，這篇文章的內容金華號就和大家分享到這里！
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