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月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼，保底工資就是最低月工資的數額，其中包含基本工資和獎金，所謂提成也是獎金的一種發放辦法；底薪一般指的是基本工資，所以底薪只是保底工資的一部分 。
保底和底薪的區別主要體現在福利、國家規定以及付出程度等方面 。
福利不同：底薪不包括加班加點工資，而保底工資是企業員工同一職位，可以根據能力進行工資分不同等級 。
【底薪跟保底有什么區別 保底和底薪有什么區別 主播?】國家規定不同：保底工資是政府規定的，是勞動者提供正常勞動后用人單位最低應該提供的數額，而底薪則是單位內部的工資結構的問題 。
付出程度不同：底薪可以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放，而保底工資是員工在工作時，一般采用工作底薪加獎勵的制度 。
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