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復合型人才

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復合型人才

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什么是“復合型人才”：
復合型人才

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什么是復合型人才？專家指出，不僅在專業技能方面有突出的經驗，還具備較高的相關技能 。比如隨著IT技術完全融入銀行、保險、證券之中，那么，通曉金融、IT兩大領域的金融業人才就是復合型人才，而這類人才將在未來幾年內十分搶手 。
復合型人才就是多功能人才，其特點是多才多藝，能夠在很多領域大顯身手 。復合型人才包括知識復合、能力復合、思維復合等多方面 。當今社會的重大特征是學科交叉，知識融合，技術集成 。這一特征決定每個人都要提高自身的綜合素質，個人既要拓展知識面又要不斷調整心態，變革自己的思維，成為一名“光明思維者” 。
網絡新聞需要的復合型人才，首先在知識結構上應該是自然科學和社會科學的結合 。其次，復合型的人才還體現在對人文社會科學內各學科的融會貫通 。再其次，復合型的人才還體現在理論和實踐的有機結合上 。
什么是復合型人才呢？我認為復合型人才應該是在各個方面都有一定能力，在某一個具體的方面要能出類拔粹的人 。
“21世紀最缺的是什么？人才！”而“21世紀什么最貴？還是人才！”《天下無賊》里的賊頭黎叔這樣說 。賊都是需要有技術，而真正企業所需的人才更是需要有技術有專業知識，才能適應市場發展，經濟進步 。具有一項專業技能，并在另外領域有特長的復合型人才更是市場上最缺乏，而企業又求之若渴的人才類型 。市場調查顯示，各行業各地區對復合型人才的需求非常強烈，企業偏愛復合型人才，而且“錢景”喜人 。
復合型人才備受青睞
掌握專業技能水平，又能動手操作的復合型人才薪資一年比一年高 。上海市勞動和社會保障局昨天發布的全日制職位工資指導價位表明，去年緊缺的復合型人才工資增幅達15%，其中現代工藝美術設計人員的年平均工資增幅美術設計人員的年平均工資增幅高達32%，其年高位數工資已經超過10萬元
·復合型人才備受市場青睞
·小語種復合型翻譯人才大有作為
·上海市緊缺復合型人才
去年薪資增幅達到15％
·偏愛復合型人才軟件業缺“藍領”更缺“金領”
·一季度勞動力需求排行榜：三類復合型人才吃香
·上海復合型人才“錢景”喜人
技師薪資漲幅明顯
·復合型人才工資漲得快
復合型人才的培養
1.學校教育的轉變
長期以來，我們賦予高等教育的職能主要是培養高級專門人才，是高層次的專業化教育 。因此，根據社會經濟發展中各行各業對專門人才需要的預測決定各專業類別的招生數量，學校按照各專業方向對學生進行專業化教育，畢業后讓他們按專業方向“對口就業”就成為高教運作的基本模式 。半個多世紀以來，這種辦學模式
已為我們培養了一千多萬各種專業人才，對促進社會經濟的發展作出了不可磨滅的貢獻 。
科學技術的迅猛發展使多學科交叉融合、綜合化的趨勢日益增強 。當今的時代，任何高科學技術成果無一不是多學科交叉、融合的結晶 。因此，如何培養出高質量的“復合型”創新型人才以滿足形勢發展的需要，已是擺在高等教育面前的十分突出的問題，這就引發了高等教育的深層次的變革 。許多國家的教育界早已紛紛摒棄了專業化教育模式，把高等教育轉移到提高國民整體素質的軌道上來 。
2.企業的培訓和發展
企業需調整某些部門的年齡構成或職工出現不能適應工作的情況或合并某些業務部門等等，都可能相應發生職務輪換 。在大企業中，每年都有相當數量的職工，被宣布進行橫向流動 。這已成為現代企業員工管理的普遍現象 。也可以使員工成為多面手 。
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什么叫復合型人才：
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復合型人才的定義是什么？
勞動人事部門對目前需求量最大的復合型人才歸為三大類，首先是既會動腦又會動手的“灰領”人才，工業產品設計制作人員、多媒體制作員、模具設計人員、室內裝飾設計員、包裝設計制作員、現代工藝美術設計員，都屬于這一類 。其次是既有國際化運作經驗，又通曉本地實際情況的管理人才 。隨著我國加入WTO，與國際接軌日益深入，整個社會進一步開放，這類人員的需求量呈現不斷放大的跡象，媒體策劃和編輯以及出版設計人員都屬于這一類 。第三類是既懂技術又懂市場營銷的人才 。參考資料：http://www.sxxzonline.com/Html/news/20066/20066292441.html

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