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實習協議范本，實習協議書

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【實習協議范本，實習協議書】

實習協議范本，實習協議書

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實習合同如何簽訂：
實習協議范本，實習協議書

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簽訂什么實習合同，你可以直接簽訂勞動合同 。就以自己勤工儉學為由，簽訂勞動合同 。自己一定要留一份 。你付出勞動，用人單位支付勞動報酬，這就是勞動合同 。

看一下《勞動合同法》吧 。
實習合同和正式合同有沖突么?：
您好，本人法律顧問 。您說的這種情況不太專業
1、勞動合同中的試用期是約定在勞動合同中的，不會單獨簽訂另一個合同 。
2、您如果再跟別的單位簽訂勞動合同，有可能被現在單位知道后辭退，請三思 。
如果還有什么不明白的，可以繼續咨詢
實習協議和勞動合同的區別是什么：
實習協議是實習生與用人單位簽訂的實習協議，而勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的 。《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議 。建立勞動關系應當訂立勞動合同 。
實習生的合同具有什么法律效力：
這個主要看你們的合同內容，但如果是沒有畢業的實習生，一般而言你們的合同不屬于勞動合同，應算勞務合同，按照民法的相關規定處理，而非按照勞動法處理 。但如果你們已經畢業，并且已經滿16周歲，那么即使名字是實習合同，也應當屬于勞動合同，受勞動法管，應依法給你購買社保等
實習簽訂合同應注意什么：
應注意實習期限、日工作時間、超過正常工作日加班是否和正式員工一樣，合同內容要仔細看清楚尤其是細則 。簽訂實習合同應注意哪些問題如果以后再有這種為過渡時間而找工作的話，一定要考慮周全，萬萬不可失去頭腦 。1、實習期間，各種補貼是否享受，如車補，餐補，通信補 。2、實習期間的工資結算時間，不能超過實習開始后十天 。如果實習結束，必須在三天內結算 。3、實習期間是否加班，原則不加班，如果加班必須要有報酬 。4、實習期間，如果與預期工作環境，工作內容有較大差別時，有權提出修改實習期限 。5、實習期間，不能六天上班 。6、實習期間的考勤，是否享受全勤獎勵 。7、實習期間，請假制度如何定，是否是按照公司規定的每月的請假天數，是否扣薪 。8、實習期間，不能接受公司極重要工作以及開發周期很長的工作，以免為將來實習后帶來事務糾纏 。9、實習期間，有進行相關技術學習的權利 。(現在沒事可干，卻要盯電腦8個多小時，下班后眼珠子都不轉了!不如看書學習，做筆記呢!)10、實習期間，應有合理的作息時間，中午是否午休時間 。(現在中午吃飯回來就工作，連午休時間都沒有!)以上幾條，都是對自己在實習期間相應權利的申明，因為在一般合同中，黑心的老板只會寫你的義務，你如果違反了什么什么該怎么辦，沒有為實習者半點權利空間 。這幾條即便不能在一一補充在合同中，但一定要在事先弄清楚 。牽扯到重大利益關系的如1，2，3，4條必須在合同中聲明 。

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