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慶七一活動領導講話稿 領導慶五一活動講話稿

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世界各國一般都會舉行相應的五一慶?；顒?。不過，并不是所有國家都將5月1日定為勞動節，那些同過“五一”的國家，具體的慶祝方式和習慣也大不相同 。以下是小編整理的領導慶五一活動講話稿，歡迎大家借鑒與參考!
領導慶五一活動講話稿1
七天的假期已經結束，今天正式上班 。這次會議可以說是個“收心會”，主要是對假日期間的有關工作進行總結，并對當前的有關工作進行簡要強調 。
五一假期，大家過的快樂舒心，機關各方面一切正常，沒出任何問題，這得益于節前各項工作的扎實開展，也與節日期間值班的同志認真細致工作是分不開的 。節日期間值班情況，總的來說比較好，各單位值班人員都能做到認真負責，按時簽到，按時交接班，按時上報有關情況 。工委的同志還利用假期，對有關規章制度做了進一步的修訂，在這里對他們進行表揚 。
鑒于“五一”之前，對糧食直補檢查、安全生產、社會穩定、招商引資、林木管護等工作和嚴禁中午飲酒、酒后駕車等紀律已經安排和強調，在這里只對當前需要注意的事項，強調四點：
一是精神狀態要調整到位 。今天上班后，一切要恢復正常，各單位、每名機關干部要按照計劃繼續做好各項工作 。具體要做到“三個到位”，即“工作思路調整到位、目標責任調整到位、考核調整到位”，要把過節的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態做好當前的各項工作 。
二是要認真總結、扎實工作，全面完成半年工作任務 。今天是5月8號，上半年還剩54天的時間 。各單位、每名機關干部都要對年后所做的工作認真進行梳理、總結，對照年初制定的目標任務和上級部門提出的要求，看看完成了哪些工作，哪些還沒完成，今年的工作同去年相比有沒有進步 。要明確單位和個人今后這段時間的工作任務和重點，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，不論是鎮黨委、政府中心工作還是業務工作都要創出特色，創出水平 。
三是抓好《黨政機關管理制度》的學習、執行 。經過廣泛征求意見和反復討論，修訂后的《稻莊鎮黨政機關管理制度》以正式文件形式，于節前印發到了各單位，希望各單位認真組織人員學習，并嚴格遵照執行 。
四是實行夏季作息時間 。從今天開始，執行夏季作息時間 。上午的上下班時間不變，還是8:30上班、12:00下班;下午改為2:00上班、5:30下班 ?；锓客盹堥_飯時間也隨著改為5：30 。

散會 。
領導慶五一活動講話稿2
各位領導、各位勞模、同志們：
在集團公司上下認真貫徹落實黨的____大精神，深入開展科學發展觀學習實踐活動，全面推進二次創業，建塑強勢文化，萬眾一心打造“百億____”，建設和諧礦區，推動集團公司又好又快發展的重要時刻，我們歡聚在這里，共同慶祝2012年“五一”國際勞動節，緬懷礦區幾代開拓者前赴后繼、艱苦卓絕、奮發進取、無私奉獻的創業歷程，學習勞動模范的先進事跡和高尚情操，回顧集團公司各項事業取得的輝煌業績，展望企業改革發展的廣闊前景，我們感到無比自豪、無比振奮 。在此，我代表____煤礦黨政工組織和全礦干部職工，向長期以來關心和支持我礦各項工作的同志們致以衷心的感謝，向為了公司發展壯大而嘔心瀝血、辛勤操勞的各級領導致以節日的問候，向工作在公司各條戰線上的勞動模范和先進分子致以崇高的敬意!
勞動創造未來，奉獻鑄就輝煌 。近年來，我們全體職工在集團公司黨政的正確領導下，團結進取，開拓創新，攻堅克難，埋頭苦干，取得了優異的生產經營成果，共同創造了集團公司又好又快發展的巨大成就，涌現出了一大批各類先進模范人物 。今天參加座談會的代表當中，有兢兢業業、甘于奉獻的生產一線工人，有崗位成才、勇克難關的技術能手，有勇攀高峰、銳意創新的科技工作者，有依靠職工、艱苦創業的管理工作者 。大家雖然工作在不同的崗位，但都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的勞動贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神 。學習勞模事跡，弘揚勞模精神，必將激勵我們在打造“____華煤”，建設和諧礦區的征途上邁出更加堅實的步伐 。
勞動者是最可愛的人，也是社會的寶貴財富 ?？茖W發展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念，促進經濟社會全面、協調、可持續發展 。對于我們生產礦井來說，體現“以人為本”，就是要大力發揚煤礦職工的優良傳統，調動好全體職工的生產工作積極性，凝聚全體職工的力量和智慧，全面推進公司各項工作快速健康發展;就是要不斷創新管理方法，積極探索以人為核心的安全生產管理模式，不斷提高生產安全保障水平，切實保護職工的身心健康和家庭幸福;就是要著眼于人力資源的合理開發利用，重視職工職業技能培訓，用先進的企業文化塑造新型的煤礦職工，實現人與企業共同發展;就是要堅決貫徹落實黨的依靠方針，切實維護好職工當家作主的權利，不斷改進工作作風，密切黨群干群關系，創造風正氣順的勞動從業環境;就是要急職工之所急、想職工之所想，努力為廣大職工創造良好的工作生活環境，提高職工群眾的生活水平，使廣大職工共享企業改革發展成果;就是要認真擔負社會責任，科學合理的開發礦產資源，高度重視環境保護，做好礦區環境治理，建設綠色煤都，為子孫后代留下良好的生存空間 。只有這樣，才能實現集團公司提出的“科學發展、安全發展、和諧發展”的目標 。

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