透露點最新的消息，時逢貿易戰，曹德旺先生的福耀玻璃工廠現在在美國的日子很不好過 。
其實當時曹德旺在美國建廠的原因主要是抱怨國內稅太高，他曾經表示：在中國，除了人力成本便宜之外，幾乎什么都很貴 。而美國在這方面賦稅很低，又是外來建廠援助，照理說應該會很滋潤吧？沒想到，曹德旺的美國工廠遇到了新的麻煩 。
什么麻煩呢？還是人的問題 。
中國工人比較勤勤懇懇，美國工人則非常住一個人享受，吃不了苦 。老曹辦廠幾十年，自然在紀律上比較嚴苛，你看看富士康的郭臺銘就知道，東南沿海的制造業發家的基本上都是這樣，某種程度上，就是依靠壓榨勞工的剩余價值來獲得利潤的 。
但是這一套到了美國卻水土不服 。
在美國俄亥俄州，老曹花重金把改造了一個生產汽車玻璃的工廠，按理說解決了當地就業應該是皆大歡喜 。但是，老美受不了中國老板嚴格的規章制度，比如說，如果沒有足夠早地提前申請帶薪假，福耀就會以曠工為由對工人進行紀律處分 。
美國和中國可不一樣，人家有工人自己的公會，工人一起哄，馬上公會就出面，向有關部門投訴，仲裁下來，福耀玻璃居然受到了好幾起處罰 。
也就是說，當年老曹想著遷廠美國只看到美國多種成本優勢和稅務優勢，卻忽略了在美國卻有在美國的麻煩——比如問化差異，制度差異造成的變化成本 。比如在國內，員工無償加班是常態，在美國人家可不吃你那一套，稍微拖延一點加班費，立馬告你沒商量，福耀的前員工就指控福耀經常讓自己加班，卻沒有足額發放1.5倍的加班工資 。
不知道老曹現在是不是后悔了，但是一個值得注意的情況是：中國企業在美國的投資，大部分都是虧本的，這其中自然是因為中國的企業家想當然了，以為有錢投資啥都能解決，卻忽略了國情不同帶來的差異 。
而最搞笑的就是川普了，聲稱要讓制造業回美國——我們不禁要問，就憑美國人這懶散的個性，就算給他們工廠和工作機會，他們生產出來的產品有價格優勢和競爭力嗎？
【曹德旺先生在美國的工廠現在怎么樣了？】堅持優質原創，向你分享我的經歷和見解 。如果您喜歡我的答案，就請點贊和關注，并在評論區發表高見吧！
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