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畢業***表家庭經濟情況及主要經濟來源怎么寫 家庭經濟情況及主要經濟來源怎么寫

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畢業***表家庭經濟情況及主要經濟來源怎么寫 家庭經濟情況及主要經濟來源怎么寫

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如果你在阿里、騰訊這類大廠工作，一定聽說“死亡福利”這件事 。
最早推出“死亡福利”的是谷歌，之后騰訊也推出了類似的政策，大概的內容是：
如果員工在崗位上去世，家屬可以領到一次性領到一筆補償款，還可以領半薪10年；如果員工有孩子，領取的數額還會增加 。
聽起來是不是感覺公司特別好，特別舍得給員工花錢？
但實際上，如果你懂保險的話，就知道這項福利的成本并不高 。
假設一名騰訊員工的月薪為兩萬，意外去世后，每月領取半薪，10年總共就是120萬 。
用保險的思維來看，這其實就是一份壽險，通過少量的保費支出，與死亡對賭，一旦身故就能賠償 。
而對于二三十歲的人來說，120萬保額、保至60歲的定期壽險，一年也就不到2000塊錢，公司采購，價格還能往下壓 。
說這個，并不是為了批評這些公司，畢竟好多公司還沒有這項福利，在崗位上發生意外，還要和公司扯皮，相比之下，這些大廠已經很不錯了 。
我更想說的是，大家要重視配置壽險這件事 。
尤其是有娃，又要還房貸的中青年們，壽險千萬別落下 。
一、什么是壽險？
從廣義上講，壽險，是指一切保險標的是「人」的保險 。不論是重疾、醫療、養老、教育，保的都是人，都算人壽保險 。與之對應的是「財產險」，保險的是車子、房子 。
從狹義上講，壽險，是指以「身故」為賠付標準的保險 。也就是「被保險人死了賠什么」 。實際上很多重疾險、意外險都含身故責任 。
但在實際操作中，一般提到壽險，都是指狹義的壽險 。
那我們為什么要配置壽險呢？
壽險更大的作用，是體現我們作為家庭成員的經濟責任 。
舉個很直白的例子：老王今年 30 歲，年薪 10 萬，假設他 60 歲退休，不考慮漲薪的情況下，也一共能為家庭帶來 300 萬的現金流入 。
【畢業***表家庭經濟情況及主要經濟來源怎么寫家庭經濟情況及主要經濟來源怎么寫】但如果老王在 40 歲不幸去世，這筆現金流就會從此中斷，家庭財務狀況也會很大的影響 。畢竟家人還要繼續生活，日常支出、財務壓力仍然存在 。
如果老王是家里唯一能賺錢的人，又有房貸、車貸要還，那這個風險會更大，現金流一旦中斷，可能下個月的貸款錢都不知道從哪里來 。
這時候，如果他有一張保額 50 萬的壽險保單，身故可以賠償保額，這張保單就能給到老王家人 50 萬的賠償金 。雖然不能完全彌補老王退休前的財務價值，但也等于他 5 年的收入，這些錢起碼能讓家人平穩的過渡，不至于一下子陷入窘境 。
這就是壽險更大的作用 。
二、壽險主要有兩類，定期壽險和終身壽險 。
定期壽險，保障期間是「一定時期內」，常見的有 10 年／ 20 年／ 30 年，或者保到 60 歲／ 70 歲，等等 。過了這個保障期間，保險合同終止，保障就結束了 。這之后，被保險人身故，就沒有賠償可以拿了 。
與之對應的就是終身壽險，保障期間是「終身」 。說白了，人固有一死，只要別碰上免責條款，身故就一定能拿到賠償金 。30 歲掛了賠，100 歲掛了也賠 。
兩者唯一的區別就是，終身壽險一定會賠，定期壽可能交完保費什么也拿不到 。
那為啥還有人要買定期壽險呢？因為定期壽險是真便宜啊：
用同一家公司的產品舉例 。弘康人壽（就是出哆啦A保的公司）的「弘利相傳終身壽險」和「大白定期壽險」 。
都以 30 歲男性，50 萬保額，20 年交費為例：
前者是終身壽，保終身，一年保費是 7350 元 。
后者是定期壽，保20年，一年保費是 800 元 。
差距是不是有點大？
三、定期壽險和終身壽險如何選？
前面說到，壽險是一種補充家庭財務損失的方式，自己拿不到的 。所以，壽險包含更多「責任」，選擇壽險時，我們就要重點看一下，我們的「責任」要在什么時候實現 。
1、普通家庭，定期壽險往往更適合 。
這是因為，普通家庭的壓力和焦慮主要集中在當下 。
現在很多家庭，看著收入不少，為啥人人都還很焦慮呢？
因為收入多，支出更多 。每天一睜眼，除了吃喝拉撒，還有房貸要還，車要養，孩子各種費用要付，一旦收入中斷，馬上就會陷入十分窘迫的境地 。
表面風光，但實際抗風險能力極低 。尤其是家里只有一個人賺錢，風險就極其集中 。

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