1. 首頁 > 生活百科 > >

鄉鎮醫院護士長個人年終總結 醫院護士長個人年終總結精簡版

生活百科護士

護士長首先要關心、愛護、尊重、理解護士 ， 對自己的下屬要以誠相待 ， 做護士的知心人 ， 盡量滿足下屬護理人員的群體利益 。既然這樣 ， 那你知道是要怎么寫護士長工作總結嗎?下面給大家帶來一些關于醫院護士長個人年終總結精簡版 ， 供大家參考 。
醫院護士長個人年終工作總結精簡版1
我叫-- ， 現任--醫科大學附屬--醫院兒科護士長 ， 時光飛逝 ， 轉眼又到了一年的年底 ， 20--年 ， 在院領導班子的正確領導下 ， 在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下 ， 我做到嚴以律己、率先垂范 ， 以院為家 ， 奮力進取 ， 頑強拼搏 ， 兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元 ?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作 ， 心中有很多感慨;現將20--年以來各項工作總結如下：
一、嚴格管理 ， 有效協調
一年來 ， 在護理部和科主任的領導下 ， 從各方面嚴格要求自己 ， 在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家 ， 每天早來10分鐘 ， 晚走10分鐘 ， 認真落實醫院和科室的各項工作制度 ， 嚴格按照操作規范 ， 合理安排護士和護工的排班 ， 培養護理人員的全面素質 ， 使她們都能很好地完成自己的本職工作 ， 積極組織科室護理人員學習基礎護理技能 ， 針對兒科患兒特點 ， 身先士卒 ， 大膽管理 ， 研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法 ， 保證了科室工作穩步進行 。積極配合主任做好醫護協調工作 ， 引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾 ， 增強了科室凝聚力 ， 使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作 ， 也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境 。
二、狠抓護理業務培訓
他們生了病 ， 家里人著急、上火 ， 再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦 ， 家長很難接受 ， 容易產生護患矛盾 ， 兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業 ， 護理工作壓力之大 ， 責任之重不言而喻 。針對這一現象 ， 我果斷決定：從我做起 ， 全員培訓 。
采取業務學習和個案護理查房相結合的方式 ， 發動科主任和醫生參與 ， 對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓 ， 對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓 ， 甚至對一些急診的搶救護理知識技術 ， 也進行了培訓 。一年的系統培訓下來 ， 考核結果表明 ， 護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解 ， 這不僅提高了她們的業務技術水平 ， 也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心 。此后 ， 我又采取日常強化的方式 ， 不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識 ， 終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍 。

三、嘗試文化管理 ， 力求做出特色
多年的護士長經歷 ， 使我深切的體會到：對于一個團隊而言 ， 規范其行為固然重要 ， 但更重要的是要改變其思想 ， 升華其內心世界 ， 要讓護士長管理這個外因 ， 通過護士個人素質的內因起作用 。為此 ， 我采取了一系列措施：在護士排班表上 ， 每周送她們一句人生、職場感悟;在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事 ， 引發她們對人生、對事業的思索 。潛移默化之中 ， 我們兒科的護士 ， 人文素質有了很大提高 。我終于打造出了我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高的良性鏈條 。近幾年 ， 不僅兒科的護理文化建設起了成效 ， 而且圓滿的完成了各項工作目標 。在院各項檢查工作中 ， 我們取得了較好的成績 。
四、注重服務細節 ， 提高病人滿意度
實施責任制整體護理 ， 責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責 ， 提供全程、全面、專業、人性化的護理服務 。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責 。加強基礎護理 ， 滿足患者的基本生活需求 。按級別護理服務要求 ， 認真做好基礎護理 ， 專人負責晨間護理質量 ， 巡視病房時清理病房 ， 保持病房的清潔、整齊 ， 讓患兒感到舒適、安全 。對生活不能自理的患兒 ， 指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲 ， 保持患兒三短、六潔 。

推薦閱讀