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給領導不痛不癢建議10條 組織生活給領導提意見建議

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組織生活給領導提意見建議，給領導不痛不癢建議10條,金華號帶你了解相關信息 。
一、不小心身軀 。領導一心撲在事件上，總是廢寢忘食，不小心休息，不小心勞逸混合 。身軀是革命的唯一本錢，這樣經常下去，把身軀累的倒塌了，是單位的損失 。

給領導不痛不癢建議10條 組織生活給領導提意見建議

文章插圖
【給領導不痛不癢建議10條 組織生活給領導提意見建議】二、不在意家人 。領導把全部精力都放在事件上，以單位為家，以事件為重，對自己的家庭和家人在意不夠，沒有盡到一個做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責任 。
三、事件缺乏魄力 。領導決定太過于謹慎，特別是決定重大問題時，總是反復查看論證，多方征求意見，以求一萬次也不可能有一次失敗，缺少說一只是一不可能是二、急速對戰急速結束不拖拉的魄力和膽識 。
四、處事不夠靈巧 。領導對身邊人與對很多的人一樣，堅持自己的原則，眾生皆公平，不會講述以往的所有情面，不搞特別照顧 。
五、架子大 。下屬單位反映，領導架子大，沒有一個體情味 。領導下基層往往一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂 。不論平時還是過年過節，想請領導吃頓飯開始請不到，送錢、送卡也不會收，連送點土特產都被拒之門外 。
六、不小心單位形象 。領導對單位經費管的太嚴太死，總是講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣 。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全 。
七、心太軟 。領導始終把為職工群體謀利益放在首位，接觸職工群體有困難就著急火爎，總想當機立斷，立馬解決 。職工群體的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來 。
八、處事不公 。對自己嚴，對別人寬；對自己緊，對別人松；自我批評多，批評別人少；表揚別人多，自我表揚少 。
九、不遵守規章制度 。領導總是提早上班，推遲下班，甚至節假日也不休息，擅自事件，帶頭破壞勞動紀律 。
十、不在意女同志 。領導（指男領導）對女同志不夠熱情，與女同志堅持一定距離，接觸太少，關系不夠密切 。

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