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2021正規勞動合同 通用版2021勞動合同

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用人單位招用勞動者時，應當在勞動合同中如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，下面就是小編給大家帶來的通用版2021勞動合同參考，希望能幫助到大家!
2021勞動合同一
甲方∶
乙方∶
根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，雙方在平等、自愿的原則基礎上，經一致協商簽訂本合同，共同遵守本協議所列條款 。
一、合同期限 試用期為_______個月，自_______年______月______日至_______年_______月_______日止，月薪為_______元 。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，轉正為公司正式員工，月薪為_______元 。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位 。
三、甲方的基本權利與義務

甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
3、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
甲方的義務
1、為乙方提供必要的工作條件;
2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
四、乙方的基本權利和義務

乙方的權利
1、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
2、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 乙方的義務
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
3、維護公司的聲譽、利益的義務 。
五、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 。
六、乙方的其他權利、義務
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理 。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效 。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2021勞動合同二
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街) 身份證號碼：現在住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工 。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年 。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月 。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工作 。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種 。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛生條件
【2021正規勞動合同 通用版2021勞動合同】1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康 。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種 。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章 。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利 。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償 。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作 。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定 。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日 。

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