點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收獲更多加薪秘籍 。本文共2833字，閱讀全文約6分鐘有人說：性格決定命運 。由此可見，清楚的認知自己的性格對一個人的未來發展有著至關重要的作用 。今天，小編給大家介紹一種性格評估指標，可以幫你快速了解自己的人格分類，從而根據自身性格優勢進行職業規劃，達到事半功倍的效果 。
一、什么是M *** I？M *** I是一種4維人格評估指標，是在瑞士心理學家榮格劃分的8種性格類型為基礎，延伸的4個維度，這4個維度就是一個坐標，每個人都可以找到屬于自己的位置，而越靠近哪個端點，就意味著有著哪方面的偏好，現常用于職業規劃咨詢中，是重要的參考指標之一 。想要找到最合適自己的工作，僅需做到2步：偏好測試和結果匹配
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二、如何進行偏好測試？想要確定自己是什么型人格，首先我們需要進行偏好的測試，也就是需要分清每一個維度的含義 。主要包含以下4個維度：
1.維度一：內向（I）——外向（E）
內向的人傾向于于自己獨處，喜歡自己思考問題，善于傾聽，比較關注自我內部的情況，外向的人喜歡把精力投入到外面的人或事上，善于社交 。
2.維度二：感覺（S）——直覺（N）
在面對同樣的場景和問題時，感覺性人才和直覺型人才的注意力和信息獲取渠道是不一樣的，感覺型人格更加注重事物本身，注重細節，擅長記憶，能清晰的記錄大量數據、概念、定義，對待任務會按照規章辦事 。
直覺型人格更加注重“第六感”，善于通過零碎的信息分析事情的發展趨勢，喜歡跟著感覺走，善于突破顯示，也容易失敗重來 。
3.維度三：思維（T）——情感（F）
從決策方式上來看，思維型人格相較于情感型人格更加理性 。情感型人格更喜歡從自我價值觀出發，做自己認為對的決策，而思維型人格則更加側重于對客觀事物的分析，堅持一視同仁，不會輕易被情感左右，做決定時也不會注重決策過后人的情緒體驗 。相較于思維型人格來講，情感型人格更具有人情味 。
4.維度四：判斷（J）——理解（P）
從生活方式來看，在工作中，有的人的桌面相對整潔，辦公用品擺放也井然有序，而有的人則雜亂無章 。前者則是典型的判斷型人格，他們的目的性較強，喜歡有計劃、有條理的工作和生活方式，而理解型人格，則更喜歡隨心所欲的生活方式，比較靈果也比較***，但是容易優柔寡斷 。
三、16型人格特點及適合職業：性格崗位不匹配，再努力也難升職加薪，進行偏好測試之后，我們就要進行第二個動作，參照檢索，根據測試結果找到匹配的人格類型，確定最適合自己的崗位信息 。
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1.INTP：
此類人格擅于分析、喜歡理論性和抽象性的失誤與概念，熱衷于思考，有深度鉆研的精神，思維嚴謹有條理 。
適合職業：科學家、經濟學家、哲學家、金融規劃師，研究開發專員等 。
2. INTJ：
此類型的職場人較為聰慧，獨立自由，具有創造性，對復雜的理論充滿 ***，是天生的的組織者，能看到更多的機會，但是很難專注與同一件事 。
適合職業：管理顧問、設計工程師、活動策劃者、產品經理 。
3. INFJ
忠于自己的價值觀，懂得關心他人，友好而和善，有很強的洞察力，對于目標的實現有計劃且果斷，是天生的倡導者 。
適合職業：人力資源經理、編輯、媒體規劃師、企業培訓師、社會科學工作者 。
4. INFP
理想主義，希望他人與自己的價值觀統一，適應力強，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人優勢，幫助其發揮潛能 。
適合職業：人力資源開發、心理學專家、團建顧問、藝術指導、采訪人員、建筑師等 。
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5. ISTJ
有責任感，目標清晰并且不易動搖，工作生活都打理的井井有條，心思縝密，現實中的工作狂，但有時很難與他人溝通 。
適合職業：審計員、工程師、電腦編程員、地質學家，會計 。
6. ISFJ
重視細節，關心他人感受，有責任感，勤奮忠誠，尊重他人，有些情緒化但值得信賴 。
適合職業：房地產經紀、藝術人員、室內設計師、人事管理專員、顧 *** 務代表 。
7. ISTP
【性格職業測試題性格職業測試】
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