郵箱抄送人是什么意思 郵箱的抄送是什么意思( 四 )


等到春節前最后一周的年底大會上 , 公司三十多個人每個人都要在全體員工面前一一進行匯報 。
我們的年底總結雖然不會和績效、年終獎這些利益直接掛鉤 , 這些都由部門領導在年底大會前已經確定完了 , 但是 , 年終獎是在年底大會后才發 , 還是有一定不確定性 。
再加上要在全公司、尤其大老板的面前進行匯報 , 大家會覺得 , 一方面 , 這是一個展示個人能力的機會;另一方面 , 匯報準備的詳實程度也是工作態度的側面顯現 , 可能會影響著領導對于來年的工作分配 , 所以同事們都挺重視的 。
我是去年年中進入這家公司的 , 在這之前待過的公司做年終總結最多是寫一個word , 上交給領導就可以 。因此 , 去年之一次進行這種公開匯報的年底總結 , 有點緊張 , 我在收到通知之后就開始做準備 , 還在網上查攻略 。
總結下來 , 做年終總結也有一定的套路 , 最關鍵的就是數據 , 這一年的成績 , 一定要用數據呈現 。
其次 , 得到的認可不能靠自己說出來 , 比如可以用客戶、領導日常交流中夸贊的截圖 。
我去年就是一邊查攻略 , 一邊梳理思路 , 翻自己執行的項目數據 , 找客戶的反饋截圖 , 套PPT模板 。
匯報當天 , 每個人講完之后 , 大老板也不會過多進行評價 。
但是 , 匯報做得好壞 , 每個人心里也都有桿秤 。公司領導關注的指標日常也會提到 , 主要是接了多少客戶 , 項目執行的進度和客戶的反饋 , 只要有業績在 , 匯報就不會太難看 , 接下來就是看PPT的精美程度和演講能力 。
我覺得 , 這種形式的年終總結 , 不僅可以縱向復盤自己這一年的收獲和經驗 , 也可以橫向去向身邊的同事學習 。
去年看到同事們的總結 , 我才發現 , 日常工作中平平無奇的他們 , 這一年里居然做出了很多成績 , 而我卻沒有關注到 。
而且 , 同事們遇到難題時的挑戰 , 和應對方式 , 我在以后也能參考 。
今年 , 外部環境變化很大 , 我們的業務也受到了一定影響 , 不過好在影響比較小 , 日常我也會對推進的項目進行總結 , 所以 , 這一次準備年終總結 , 我就沒有去年那么緊張 , 按照去年的套路推進就行 。
作者:李秋涵 唐亞華 鄒帥 宛其 王敏 , 微信公眾號:深燃
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題圖來自 pexels , 基于CC0協議 。

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