(3)推進婦女兒童權益保障工程，為婦女兒童發展創造優良環境 。一是全力推進婦女兒童“兩個計劃”實施 。組織全市婦女兒童發展“十三五”規劃終期監測評估，圓滿完成省級監測評估 。成功完成2個縣、7個鎮(街道)、10個社區(村、居委會)第四次中國婦女狀況調查，為準確把握新時期中國婦女發展大局提供了依據 。二是大力開展男女平等、婦女兒童權益、維護法治宣傳活動 。推進東營市法律政策性別平等評價機制，確定8所市級中小學性別平等教育試點學校，啟動中小學性別平等教育宣傳月，確保國家政策教育從源頭納入國民教育體系 。定期開展“建設法治東營·巾幗在行動”宣傳教育活動97次，發放資料1.76萬份，參與婦女3萬余人 。選派62名女律師成立維護婦女兒童合法權益東營市女律師法律服務團，分28期組織開展婚姻家庭編《民法典》講座1000余場 。全市“12338”熱線共接聽和答復查詢195件，結案率達100% 。三是積極推進婦女兒童重點實踐項目實施 。確定2020年婦女兒童實事項目20個，推動形成婦女兒童辦實事長效機制 。組織召開全市維護婦女兒童權益推進會和輿情處置會，落實維護婦女兒童權益“五項機制” 。
六是強化“三個保障”，在改革中展現婦聯干部形象 。
(1)加強婦聯系統黨建，豐富“艷陽花”品牌內涵 。不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創新開展黨員“1+N”大賽，2020年將市婦聯創建為全市基層黨建示范點 。黨組理論學習中心組“社區聯動”學習方式和“講黨課+學理論+研究落實”一體化模式分別在全市推廣 。
(二)加強基層婦聯組織建設，實施“破難行動” 。一是不斷擴大婦聯網絡覆蓋面 。加強機關事業單位婦女組織建設，推進“兩個創新”“四個創新”領域婦女組織建設 。全市機關事業單位婦聯256個，“兩個創新”組織婦聯217個，各級各類婦聯組織2620個 。二是建立執行委員會發揮作用的長效機制 。規范婦聯執委履職制度，探索實施執委項目推進機制，試點建立執委工作站，實施領頭雁培訓計劃，舉辦東營縣鄉婦聯主席培訓班，基層婦聯主席全部完成年度述職 。我們在全市范圍內搜索了16個“最美基層婦聯”，推薦6人入選全省“最美基層婦聯”，提升基層執委的認同感和情感認同感 。三是激發基層陣地活力 。全市建立基層婦女崗位2308個，運用婦聯牽頭+部門聯動、社會組織+志愿服務和崗位+項目的“3+工作法”，推動婦女工作崗位增分擴面提質，提高崗位服務效能 ?！吨袊鴭D女報》《中國婦女聯合會報》《山東婦女兒童工作簡報》《山東婦女雜志》等 。宣傳推廣了東營市婦聯“四有”執委履職制度的典型經驗和做法 。
(3)加強婦聯干部隊伍建設，營造創先爭優氛圍 。建立婦聯重點工作“項目化、清單化”管理模式，在全市婦聯系統推行“3+1”大賽，在機關推行“1+N”大賽，建立健全競賽推進機制，引導全市各級婦聯干部干事創業，以學爭優、趕超爭先 。
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