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如何高效地找工作 求職攻略

簡歷老王你的獵頭

求職策略(如何高效找工作)
如果山夠不到我，我就去那里 ?！獊啔v山大
漢娜·格蕾絲在Unsplash上的照片
春節過后，是職場人找工作的高峰期 。如何才能更高效地找到工作？這個問題一直困擾著很多職場人 。
就在昨天，一位職場朋友向老王請教，說他這20天連續投資了500多個崗位，幾乎要沉入大海，心里很著急 。他不知道如何更有效地找到工作 。
根據老王十幾年的獵頭經驗，老王認為，找工作就是通過了解自己，真誠包裝，高效低價推銷自己的過程 。
職業咨詢
知道找工作就是這樣一個過程，在整個過程中應該怎么做？老王認為，要從以下五點入手 。
好簡歷，面試機會 。
說到簡歷，很多人都會開始做簡歷，但實際上簡歷上的描述和補充大多是無用的 。前天老王幫一個有12年工作經驗的職場朋友修改簡歷，簡歷幾乎被刪了一半 。原因很簡單 。大部分描述都是與簡歷無關的廢話 。比如我寫了兩頁多關于我最喜歡的標語，我童年的故事，我大學實習的經歷等等 。
亞倫·伯登在恩斯普拉斯的照片
說起簡歷，你可能會問，什么樣的簡歷才是好簡歷？老王認為，一份好的簡歷有以下幾個特點:
1.簡歷的內容大于形式 。如果簡歷的內容不好，就沒有好的形式 。老王建議，不要追求花里胡哨的排版，要努力把簡歷做好 。
2、身材高挑且接地氣的自我介紹 。特別是寫自我介紹的時候，老王建議你寫三點:第一，用一句話或一段話總結你的工作經驗；其次，寫下你擅長什么，你有什么特殊的資源，或者你能為你申請的職位解決什么問題；用一段或一句話描述你的性格 。向面試官傳達你清晰的形象很容易 。一旦面試官對你的畫像感覺好一點，你的面試成功率就會提高50% 。
3.一份好的簡歷一定要重點突出，內容清晰，讓面試官一眼就能看出你是什么樣的人，或者通過簡歷就能看出你的畫像 。這種簡歷才是好簡歷 。
4.一份好的簡歷一定要用數據來說明自己比別人優秀，而不是用高大上的話來形容自己有多優秀 。老王接觸過很多職場人的簡歷，感覺特別空 ?？罩詴霈F漏洞，是因為整個簡歷完全用高層管理專業詞匯修飾，卻缺少可以落地的具體內容 。第一印象是假空 。
瑪格麗特·斯托克曼在Unsplash拍攝的照片
5.一份好的簡歷必須站在一定的高度，才能落地 。一份好的簡歷意味著當面試官拿到你的簡歷時，他是在聽你的高瞻遠矚的演講，而不是在嚼著聽不懂的話 。
6.一份好的簡歷必須有項目經驗，包括項目名稱、項目描述、項目角色、項目責任和項目績效 。
好的求職渠道，讓你事半功倍 。
說到好的渠道，什么樣的渠道適合你找工作？老王認為:
1.無論你是職場新人，還是已經闖蕩江湖的精英，你最好的求職渠道就是內向 。根據某服務商的數據，插值的成功概率高達70-80% 。所謂內向，就是發現身邊的新老同事、朋友、同學或者親戚等等 。
2.獵頭渠道不可忽視 。只要你的簡歷通過了獵頭的篩選，你的求職成功率是30%，但是如果你的簡歷不能通過獵頭的預篩選，那么你就要繼續努力通過獵頭的預篩選 。老王告訴你如何選擇獵頭，選擇好的獵頭為你的求職服務:
首先，你要具備獵頭的資質，對獵頭有禮貌，與獵頭保持一定距離的關系 。不要像職場上的一些人一樣，對獵頭抱有敵意 。老王想說獵頭就是幫你找工作 。你可以不選擇這個頻道，但你不能懷有敵意 。
薩姆·麥克格在恩斯普拉斯拍攝的照片
其次，根據你的行業選擇獵頭 。假設你是制造業的獵頭，千萬不要找互聯網或者金融行業的獵頭，因為人家不了解你的行業 。
其次是了解獵頭對職位和公司的熟悉程度 。比如工作職責、薪資范圍、面試流程、該崗位個人離職原因、公司現狀等等 。
最后，是了解獵頭對行業的了解和熟悉程度 。如果獵頭對所服務的行業不了解或不熟悉，說明他是新手或者根本不是獵頭 。這樣，你就可以放棄與獵頭的合作 。
最后，老王熱情提醒，獵頭有兩種，一種是提供專業服務；另一個是給你提供一個求職的機會 。如何選擇，你自己的心理應該很清楚 。
3.網上招聘 。如果5年內畢業，請選擇網上求職；如果你畢業五年沒有被獵頭聯系過，有兩個問題:一是你的行業不好，獵頭不喜歡；另外，你的能力也沒有引起獵頭的注意或關注 。
調查企業
簡歷準備好了，頻道也選好了 。剩下的就是調查你申請的公司 。調查的目的是為了更清楚地了解企業，以免掉進火坑 。

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