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如何高效地找工作 求職攻略( 二 )

簡歷老王你的獵頭


NeONBRAND在Unsplash上拍攝的照片
企業背景調查怎么做？老王建一:
1.第一，網上搜索，多看看網上關于企業的報道和評論，尤其是網上對企業創始人的評價，非常致命 。
2.通過一些特殊的渠道，了解一些員工對自己公司的評價 。如果員工對自己的公司有負面評價，說明公司文化不好，也可能是員工有問題 。這個渠道最好的選擇就是獵頭 。
3.請獵頭幫忙和已經離職的員工談談，看看他是如何評價公司或公司管理層的 。
4.最好讓熟人帶你逛逛公司，感受一下公司氛圍 。老王建議你一定要檢查一下他們的廁所，看看干凈還是臭 。
采訪
當你進入面試環節時，你有50%的機會在面試中成功 。這個時候你要自信，不要緊張，你會開始回答面試官的問題，說明你對問題的理解和解決方法 。
你要做的是:
Unsplash上rawpixel拍攝的照片
1、自信、禮貌，不主動與對方握手，動作大方得體，不卑不亢，避免夸張 。
2.如果遇到一時答不上來的問題，請面試官再重復一遍 。
3.回答問題能力強，不拖延，用數據說話 。
4.多聽，自信，謙虛，真誠，用眼睛看面試官，不要看死 。
5.不要談論前雇主的商業秘密，也不要對前雇主和前同事進行負面評價 。
6.面試結束后，禮貌地謝謝你，并帶走你用過的東西，如紙杯和廢紙 。
7.面試結果不要交流太積極 。因為一旦你主動溝通面試結果，就會給HR留下你急于找工作的印象，他們會降低你的工資或者直接拒絕你的求職機會 。
提供對……的選擇
面試結束后，收到offer后如何選擇？老王建一:
1.要約的內容要明確，不能模棱兩可 。
2.報價將通過帶有公司域名的電子郵件地址發送給您 。
3.或者給你一個有公司公章的紙質報價 。
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老王為什么會提出這個建議？因為這是對你最大的保護 。老王接觸到一個應聘者，他通過微信收到了錄用通知 。入職一年后，他發現offer承諾的工資和實際拿到的工資不一樣，他想找領導理論 。但是送他要約的人已經走了，沒有人愿意兌現之前要約中的承諾 。最后吃虧的是這位朋友，才知道不該通過微信接受報價 。
寫在最后
所有高效的求職都是基于規則的 。只要你學會了以上技能，你換工作會更容易，求職也會更有效率 。最重要的是你不會被騙 。
【如何高效地找工作求職攻略】
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