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8 8 8 8 8 8 8 8=1000 8個8等于1000

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八個八等于1000(8 8 8 8 8 8 8 8 = 1000)
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本文共1120字，閱讀全文大概需要3分鐘 。
在金九銀十的應聘高峰期，你可能經常會聽到身邊的朋友，吐槽自己在面試過程中的尷尬時刻，有些極其搞笑，有些能氣死人，有些甚至能讓你終生難忘 。
上周朋友小王在群里貼出了自己的精彩面試經歷，分享給大家 。你也可以想，如果你在現場，你會怎么處理那個尷尬的局面？
故事是這樣的:
小王畢業后在北京一家公司做銷售顧問已經三年了，但還是覺得自己沒有太大的起色 。雖然被提拔成為銷售經理，但他每天對客戶的刁難和下屬的背叛感到無比厭煩，自稱患有“工作恐懼癥” 。
于是辭職休息了 。第一，他走遍全國，實現了自己的旅游夢想 。順便，他拜訪了來自世界各地的老同學 。小王在和老同學交談的過程中，逐漸發現了自己在職場發展的瓶頸，認為自己應該勇敢突破，而不是一味回避 。
于是我回到北京，面試了一家大型企業 。我面試的崗位是大客戶經理，對邏輯思維和現場適應能力要求極高 。他不知道自己能不能做到 。
接到面試通知后，他來到面試室的等候區 。他發現并不是只有他一個人來面試，還有兩個求職者在等著統一面試 。
過了一會兒，我被考官叫到面試室 。面試官花了近3個小時，先考察求職者的基本能力，包括對公司的了解，對未來發展的看法，并向三位面試官詢問客戶資源的積累 。三位面試官回答問題流利，積累了豐富的客戶資源，基本滿足招聘要求 。
因為面試時間太長，一些面試者開始表現出不耐煩 。就在這時，面試官停止了提問，而是突然站了起來，嚴厲而大聲地對三位面試官吼道:八個數字“8”，最后怎么讓它等于1000？三秒必須回答！
第一個求職者，一直表現的很焦慮，直接開始罵人:“考官，這個問題好像和我們的工作無關！我覺得你問這個面試問題很幼稚，我拒絕回答！”然后離開了門 。
第二個求職者看了看旁邊的求職者，覺得很委屈，就說:“八個“8”在任何時候都不能等于1000 。十個十加起來就是一千 ?！?br /> 面試官轉過頭看著小王 。小王沒有直接回答，嘴里不停地翻騰著什么 。過了一會兒，他看著面試官說:“8+8+8+88+888的答案是1000！謝謝考官！今天下午你辛苦了！”
聽到小王的精彩回答，面試官笑著豎起大拇指，當場決定把這個錄取名額給小王 。
在面試過程中，很多考官會對面試官進行壓力面試，看看面試官在極端情況下會如何解決問題 。小王在面試過程中從未表現出不耐煩，而是埋頭于答案和解答中 。他臨危不亂，最終以月薪3萬元獲得了這份工作 。
無論我們在面試中面臨什么樣的問題，我們也應該保持冷靜 。要知道，在面試中，要想得到一份自己滿意的工作，光是能力強是不夠的 。你還需要有很高的情商，懂得職場人際關系 。
我們還可能會遇到小王的面試問題 。如果是你，你會如何應對當時的情景？歡迎在留言區留言評論 。
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編輯|職場兔哥
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