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關于用心閱讀的讀書心得范文 讀書心得500字

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【關于用心閱讀的讀書心得范文 讀書心得500字】讀書心得500字（關于用心閱讀的讀書心得范文）
彼得?德魯克是現代管理學之父，其著作影響了數代追求創新以及最佳管理實踐的學者和企業家們，各類商業管理課程也都深受彼得?德魯克思想的影響 。
而《德魯克日志》是我要推薦的一本好書，本書回顧了德魯克一生的重要事件及平時生活細節，對于我來說這讓我更加了解德魯克的一生，那個管理學大師一生的著述精髓 。
在《德魯克日志》中，將1939年他的第一部巨作《經濟人的終結》到2002出版的《功能社會》中幾乎所有重要巨作中的精辟論斷收錄在一起，同時，德魯克還將以往許多并未用傳統的印刷方式出版的重要論點吸納進去，本書回顧了德魯克創作于上世紀30年代到60年代的著作，主要反映了新的社會現象，組織及組織結構，組織的管理，組織的作用，從50年代后，一個新的主題在德魯克的著作中出現，即知識作為一種核心資源的興起，知識社會、知識的特點、責任及知識工作者的地位和作用 。 知識工作者的生產力 。 但在德魯克的著作中，從早期到后期，始終貫穿著一個主題：自由，尊嚴和社會中人的地位，組織的作用和功能，認得成長和組織的成長及社會的健康發展 。
在德魯克日志中，讓我記憶深刻的是領導者必須正直，因為組織的精神是自上而下樹立起來的 。 第二，要把握未來，關鍵在于把握“已經發生的未來” 。 未來主義者往往會衡量他們對未來的預測和現實預測的概率 。 第三，拋棄過去，管理者必須專注，而專注的第一法則就是要拋棄行將就木的過去，要將有限的資源無限的釋放 。 第四，勇于放棄，假如我們從未做過這件事，今天還會不會去做？第五，知識工作的自主性，即知識工作既要自主性，也需要責任感 。 第六，創新與風險承擔，及成功的創新者是保守主義，明確你的那些想法風險最低且成功的機會最大，好好挖掘這些想法的價值 。 第七，將戰略轉化為行動，再好的計劃，如果沒能融入實踐工作中嗎，也只不過是美好的愿望 。 第八，管理是人的努力，管理的對象是人 。 第九，領導者的才能，所謂領導才能，即能使下屬的見識更上一層樓，這需要領導者制定嚴格的行為和責任標準，朝著更高的績效標準而努力，并尊重每一位員工和他們的工作 。 同時作為領導者，領導意味著一種責任，如果一味地發號施令，讓員工來完成企業所有核心職能，不論是治病救人還是出售債券，那就不要奢望得到員工的尊重 。 第十，正直品格的缺失，管理者應該是一個現實主義者，即如果一個人只將注意力集中于別人的缺陷而不是長處，他就不適合擔任管理者的工作，因為這種人勢必將削弱組織的銳氣 。

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從本書中我還學會了將注意力集中在任務上日本獲諾貝爾文學獎的作家，而不是你自己身上，重要的是任務，自己只是個仆人 。 還有四種能力，第一種在于領導者傾聽別人談話時，要做到虛心、努力和自持 。 傾聽不是一種能力，而是一條原則 。 做到這一點的要訣在于保持沉默 。 第二種能力是領導者要樂于與人溝通，是別人理解其立場觀點，做到這一點需要極大的耐心 。 第三種能力在于不要為錯誤辯解，而要積極地糾正錯誤 。 比如說：“這個方法沒有想象的那么管用，讓我們重頭再來 。 領導者最后一種基本的能力是要意識到，和任務相比，自己是多么渺小，要甘當任務的仆人 。 總結為傾聽能力、溝通能力、糾錯能力和服從于當前任務的能力 。 同時我們應該承擔社會責任，善意并非一定總意味著你承擔了社會責任，及有權無責不合法，有責無權亦然 。
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德魯克在過去的65年中，一共出版了34本書，當有人問他“您認為您哪一本書最好”時，他總是微笑著回答：“下一本” 。 德魯克在他94歲高齡的時候還完成了這本《德魯克日志》 。
我從德魯克身上學到了對工作的態度、對人生的追求、對學習的熱情日本獲諾貝爾文學獎的作家，這不僅是一個長者的告誡，還是一個卓有成效的管理者成功的基礎 。
自從讀書的那天起，三個多月的時間少說也讀了五十本左右了，其中大多數是文學作品，包括古今中外的名著 。 除了家里的紙質書籍外，我還讀了許多的電子書 。
我不是不喜歡其他類型的書籍，只是世界上的名著浩如煙海，就算一天二十四小時永不停歇，也讀不完，只在文學這一領域也會耗費極大的精力 。 名著是人類的精華，是古今中外許多人的智慧，“讀一本好書,就是和一個高尚的人談話”這句話一點不差 。

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