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北京好未來待遇怎么樣(好未來研發待遇年終獎)

北京未來待遇


近日，一位字節跳動員工在某互聯網論壇發帖哀嘆：
30歲了，目前在字節一年，base38k，無期權，年終績效是e ，好未來給到base41k，股票一年40w，值得去嗎？基礎年終獎一樣的 。
在字節呆了一年多，感覺大廠時間還不太夠，但是年齡到30了，再在字節等2年的話，后面別人就會覺得性價比低了，所以非常糾結要不要跳槽 。
對此，有的網友說，沒期權不建議繼續待下去，除非為了刷大廠經歷，如果沒這個訴求，直接走，那邊每年40w的期權想象空間太大了 。
【北京好未來待遇怎么樣(好未來研發待遇年終獎)】base決定了你的基準，別擔心以后好不好跳，這接近double了，既然面試了肯定是想走的，既然想走，合適了就走，為了幾年哪家公司活哪家死誰知道呢 。
40w股票變現稅不低，當然如果好未來股價繼續飛漲那肯定更好，好未來的雙休輕松很多，但是加班費福利啥的比不了字節 。
也有的網友說，樓主在字節績效這么好，不建議跳 。可以找直屬leader聊一下，說你外面有個機會，你在猶豫，坦誠一點，他想要你的話會給你其他資源的 。
跳到的好未來，你來了大概率會后悔的，雖然錢可能不后悔，但是你的競爭力會下滑，好未來雖然教育top1，但是你再去大廠就不太認可了，好未來這樣的企業很多你后面還好找，建議多面其他有股票的大廠，教育核心是教研，技術不是核心 。研發不像產品，要專精一個領域，通用性要比我們在中后期的職業發展上兼容性更好 。
不要老盯著年終，你才30，相比薪水你更要看看新公司的崗位，那個是未來你江湖地位和職業發展的基礎和新的起點 。為了一點年終獎不值得，眼光放長遠點兒 。
那么，大家怎么看呢？

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