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工作十年總結的6個經驗 個人工作經驗分享

創業資源

在工作場所，經驗非常重要 。我就住在一個在外企工作了十幾年的工程師隔壁 。聊完之后，他總結了以下六條對自己影響很大的職場經驗 。現在，我和大家分享一下 。祝大家早日升職加薪 。
1.學會重復事實上，回顧工作和完成工作一樣重要 。如果你能在每個項目后回顧一次工作，你會得到快速的成長 。
復工要點:
1.從個人/部門/公司三個層面思考這個項目做得好的地方和需要改進的地方 。
2.一定要寫下來，歸檔 。
通過這一次又一次的總結，業務能力會快速增長 。
2.對自己有清晰的認識 。很多時候，公司的知名度會影響你工作的難度，大公司會讓很多工作變得更輕松(比如招商) 。這就是平臺光環效應 。

工作十年總結的6個經驗 個人工作經驗分享

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我見過有人在大公司積累了很多人脈和資源，搬到小公司后就很難用上了 。所以在審視自己所擁有的資源時，要考慮平臺光環效應，思考未來如何更有效地利用自己的資源 。
3.不要被創業網絡低估了自己的價值 。其實你很有價值 。不要低估自己的價值 。平時多關注招聘市場，了解新趨勢和平均薪資 。如果你在一家公司呆很長時間，工資可能沒有辭職到你公司的人高 。
這個時候要大膽的和老板談加薪，用我們在公司的成績說話 。主動抓住機會 。比如公司有個工作空空缺，正在招人，你可以讓領導說你可以，加點工資就行了 。
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4.我們不僅要努力，還要利用資源 。每個人的工作時間和強度都是有限的，所以利用好自己的資源是展示自我價值的好方法 。你的資源可以是你認識的專業人士，也可以是專家學者 。他們可以幫助你快速解決問題 。
【工作十年總結的6個經驗個人工作經驗分享】這也是為什么有些能力差的員工整天巴結老板，這樣可以獲得更多的資源，有了資源，他的工作就會有好的結果 。
5.找到每個人的驅動力 。每個在工作場所工作的人都有自己的目標 。不要在意他們在大家面前說什么，找到真正驅使他們做事的目標 。
比如領導在周會上做了很多展望，引起了大家的熱血沸騰 。結果，三天后，他就辭職了 。你還認為他在會上網上創業的野心是真的嗎？
以公司廣告為例 。攝影師的驅動力是拍出好作品，品牌經理希望自己的作品得到認可 。這是他們的驅動力 。根據他們的驅動力，我們會得到他對他們幫助的衷心感謝 。

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